www.risfond.com_蜘蛛模拟抓取结果_ 猎头公司-锐仕方达:中国猎头行业领导者！猎头热线:400-607-7666

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锐仕方达：科技引领人才专业成就未来！猎头热线:400-607-7666 \n（来源：弗若斯特沙利文）\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">2026年8月4日，第二十届沙利文全球增长、科创与领导力峰会暨第五届新投资大会在上海静安香格里拉大酒店盛大启幕。沙利文全球成立65周年暨沙利文峰会落地中国20周年庆典晚宴于8月4日晚隆重举行，现场揭晓了2026年度沙利文全球奖及中国奖。\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">基于近几年对中国猎头市场的调研和分析，以及对业内相关公司的研究和评估，沙利文授予锐仕方达人才科技集团有限公司（以下简称“锐仕方达”）2026年沙利文中国猎头市场领导奖，由沙利文亚洲首席分析师Georgia Edell与沙利文亚洲分析师Diego Shimizu为锐仕方达集团公司东部区域总裁兼上海闵行公司总经理祝楠楠现场颁奖。\n\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\"> \n\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\"><img src=\"https://static2.risfond.com/images/e86267fe3dd04303a00396047a22f3f4.jpg\" />\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 28px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L align-Center\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">沙利文亚洲首席分析师Georgia Edell与沙利文亚洲分析师Diego Shimizu为锐仕方达人才科技集团有限公司颁奖\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L color210\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">中国猎头市场定义\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">中国猎头市场是指依托猎头顾问，为特定职位发掘、筛选并招聘合适候选人的服务过程。通过人才寻访、候选人筛选、专业能力评估、背景核查、面试协调及入职跟进等环节，实现企业与中高端人才的高效匹配，提高人力资源市场的资源配置效率，代表性企业包括锐仕方达、科锐国际及光辉国际等。随着企业数字化转型、产业结构升级及中高端人才竞争加剧，专业人才资源的重要性进一步凸显。同时，人力资源服务行业规范化政策不断强化，数字化管理系统及智能人才匹配算法等技术的进步亦持续提升人才搜索效率、匹配精准度及服务质量，共同推动行业规模扩大和产业链完善。因此，中国猎头市场已形成清晰的市场边界、较为成熟的产业链和商业模式以及具有代表性的市场参与者，并已由科锐国际等企业在招股书行业章节中作为核心市场明确对外披露，是具备广泛行业共识和较强成长潜力的市场。\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L color210\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">锐仕方达是中国猎头市场的领先企业\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">锐仕方达成立于2008年，总部位于北京，是中国猎头市场的领先企业。锐仕方达聚焦于中高端人才寻访服务（猎头服务），同时围绕人力资源全产业链延伸布局招聘流程外包、人才测评及背景调查等多元化服务，致力于为客户提供一站式人力资源解决方案。\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L color210\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">增长战略清晰、业绩表现领先，持续夯实市场领导地位\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">锐仕方达致力于连接客户与具有专业知识、行业经验及管理能力的中高端人才，并根据客户所属行业、组织结构及岗位要求提供定制化人才寻访服务。在近年来行业调整的背景下，锐仕方达展现出强大的韧性，经营稳健、增长迅速。据悉，按2025年营收计，锐仕方达是中国猎头行业的市场领导者。\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L color210\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">产品质量过硬、差异化优势显著，技术杠杆驱动持续创新\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">据公司方面介绍，锐仕方达依托全国200余家分支机构、2,500余名专业猎头顾问及庞大的人才数据库，实现跨区域、跨行业的人才快速响应。与此同时，公司持续推进数字化技术研发，自主研发RNSS系统并引入AI智能算法，实现人才画像分析、简历匹配及项目管理流程数字化，不断提高候选人推荐精准度和服务质量。\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L color210\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">以卓越客户体验与品牌实力赢得市场广泛认可\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">锐仕方达依托全国化服务网络及专业顾问团队，为客户提供从人才需求分析、行业薪酬研究及入职保障的一站式服务，进一步降低客户招聘试错成本。凭借标准化服务流程、成熟的猎头顾问体系、持续的人才趋势分析服务及稳定交付能力，锐仕方达形成较强的品牌认可度。公司数据显示，锐仕方达累计服务客户超过10万家。\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">关于沙利文市场领导奖\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">中国猎头市场领导奖是对企业在市场业绩和客户服务等方面取得的卓越表现以及杰出成绩的认可。沙利文团队通过深度访谈、行业分析、二手调研等方法，向独立评审团提名了一批具有竞争力的优秀企业。由第三方投融资专家、金融专家、银行家以及著名上市企业家组成的独立评审团对沙利文团队提名的企业进行严格的评审，最终决定将「中国猎头市场领导奖」授予锐仕方达。\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L color210\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\"> \n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L color210\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">关于沙利文\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">全球增长咨询公司，弗若斯特沙利文（Frost & Sullivan，简称“沙利文”）融合全球65年的咨询经验，28年来竭诚服务蓬勃发展的中国市场，以全球化的视野，帮助超10,000家客户加速企业成长步伐，助力客户在行业内取得增长、科创、领先的标杆地位，实现融资及上市等资本运作目标。\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">沙利文中国的投融资业务实现了对中国国民经济的全行业覆盖，包括对新经济、新基建等所有经济热点的高度关注，涵盖数字基础设施、消费电子、双碳新能源、医疗与生命科学、餐饮与新零售、半导体与集成电路、智能家居、汽车与出行、康养服务、食品与饮料、信息通信技术、金融科技、地产与物业、矿业冶炼、美容时尚、大数据与人工智能、物流与供应链、建筑科技与装饰装潢、特种新材料、文化娱乐、企业级服务、跨境电商贸易、基础设施建设、环保节能科技、教育与培训等。\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">沙利文团队为企业领袖及其管理团队开展投融资顾问咨询服务以来，已帮助近三千家公司成功在香港及境外上市，是国内投融资战略咨询领域的领军企业。近10年来，沙利文连年蝉联中国企业赴香港及境外上市专业行业顾问市场份额的领导地位；且近年来，沙利文报告也被广泛引用于业内领先的A股、科创板等上市公司的招股文件、一级和二级市场研究报告及其他资本市场公示文件中。\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C \" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 19px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 30px; margin-top: 24px; font-family: arial; text-align: justify; text-wrap-style: unset !important;\">\n<p cms-style=\"font-L\" style=\"overflow-wrap: anywhere; word-break: normal; overflow-y: auto; max-width: 100%; line-height: 30px; margin: 0px !important; padding: 0px !important; text-wrap: unset !important;\">65年以来，沙利文通过其遍布全球的近50个办公室，利用强大的数据库和专家库、运用丰富的专业知识和咨询工具，帮助大量客户（包括全球1,000强公司、国内外顶级金融机构以及其他各类领先企业等）完成了包括但不限于尽职调查、估值分析和第三方评估工作等工作，达成了战略目标；创立一系列市场地位研究工具及方法论，创新性提出“FSBV沙利文品牌价值模型”，已向超1,000家企业提供市场地位研究及品牌价值评估服务，持续助力大量中国品牌实现国内与出海增长战略。\n</div>\n</div>","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2026-08-12T16:25:14.8660358","CreatedTimeStr":"2026年08月12日","ThumbnailUrl":"https://static2.risfond.com/photos/8252478f35f54e66883de9451bed2e37.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":1,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":198460,"Title":"锐仕方达AI猎头聂伟接受腾讯新闻采访：AI顶尖应届生遭“疯抢”","Content":"原新闻标题：百万薪酬只是起点，AI顶尖应届生遭“疯抢” | 深网\n\n \n\n \n\n<section data-nest-level=\"2\" data-pm-slice=\"0 0 []\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\">\n<section data-nest-level=\"3\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent;margin: 0px;padding: 0px;outline: 0px;max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;letter-spacing: 0.544px;color: rgb(34, 34, 34);visibility: visible;text-align: center;\">\n<p data-nest-level=\"4\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"><span data-nest-level=\"5\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgb(94, 94, 94); font-family: "PingFang SC", -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 1px; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.63); visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"><span data-nest-level=\"6\" leaf=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent;margin: 0px;padding: 0px;outline: 0px;max-width: 100%;visibility: visible;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;\">作者丨饶富英  <span data-nest-level=\"6\" leaf=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent;margin: 0px;padding: 0px;outline: 0px;max-width: 100%;visibility: visible;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;\"> 编辑<span data-nest-level=\"5\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; font-family: "PingFang SC", -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; color: rgb(94, 94, 94); letter-spacing: 1px; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.63); visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"><span data-nest-level=\"6\" leaf=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent;margin: 0px;padding: 0px;outline: 0px;max-width: 100%;visibility: visible;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;\">丨叶锦言\n\n<p data-nest-level=\"4\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"> \n</section>\n\n<section data-nest-level=\"3\" powered-by=\"xiumi.us\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px 14px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgba(0, 0, 0, 0.63); font-size: 14px; visibility: visible; min-height: 1em; line-height: 1.8; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.63); font-family: "PingFang SC", -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; text-align: center; letter-spacing: 1px; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\">\n<section data-nest-level=\"4\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\">\n<span data-nest-level=\"5\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent;margin: 0px;padding: 0px;outline: 0px;max-width: 100%;color: rgb(94, 94, 94);visibility: visible;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;\">出品丨深网·腾讯新闻小满工作室\n</section>\n</section>\n</section>\n\n<section data-nest-level=\"2\" nodeleaf=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 24px 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; clear: both; min-height: 1em; visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"><img src=\"http://static2.risfond.com/images/5fe30cec735e4bf3bc79c6c04819eddf.jpg\" /></section>\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">今年<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">7<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">月毕业的AI方向博士生周晓峰，几乎将秋招人才计划的offer<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\"> “<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">拿了个大满贯”。<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">他毕业于国内Top高校，手握十余篇一作顶会论文。<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">求职<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">的数月<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">期间，他的微信被HR和猎头的信息填满：有大厂开出<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">百万<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">年薪，另一家随即表示“还能加、还能谈”。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">最终，他放弃了薪酬更高的机会，选择了一家与个人技术方向更匹配、成长潜力也更大的公司。<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">在他看来，<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;\">未来的成长性，比眼前的数字更重要。即便去向已定，争夺仍未停止。各家HR和猎头不时问候，逢节送来礼盒<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">比这更极端的<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">抢人<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">场景已经不再稀奇。据《中国新闻周刊》报道，有大厂HR直接走进清华实验室，劝博士生放弃学位、立即入职；也有公司<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">在已录用的<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">毕业<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">生<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">答辩现场送上鲜花<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">祝贺<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">AI领域资深猎头<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">、<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">锐仕方达人才科技集团有限公司的合伙人<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">聂伟观察到，近两年头部大厂对AI人才的需求年增速稳定在80%至120%之间。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">供需天平正迅速倾斜。脉脉数据显示，2026年1至5月，AI校招岗位同比增长47.30%，而整体校招岗位仅增长3.56%。翰德报告显示，国内AI人才供需比仅为0.5，头部人才“僧多粥少”。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">在这场门槛被无限拉高的校招大战中，百万年薪仅仅是入场券，而大厂争夺的不仅是技术大脑，更是通往下一代人工智能时代的“船票”。\n\n<section data-nest-level=\"2\" data-pm-slice=\"1 9 []\" nodeleaf=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; clear: both; min-height: 1em; visibility: visible; pointer-events: initial; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"> </section>\n\n<p data-nest-level=\"2\" data-pm-slice=\"4 4 []\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); text-align: center; visibility: visible; pointer-events: initial; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"><b data-nest-level=\"3\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; letter-spacing: 0.544px; font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-weight: bold; visibility: visible; pointer-events: initial; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\">百万只是起点，千万才是塔尖\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">AI领域资深猎头聂伟直言：“人才池就这么大，你不抢就是别人的。”这并非夸张——清华NLP实验室教授刘知远透露，实验室学生刚发论文就会收到企业HR联系，甚至有HR建议学生“放弃学位、直接入职”。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">聂伟表示，AI人才市场已进入完全的供需失衡状态。据其团队统计，近两年头部大厂对AI人才的需求年增速稳定在80%至120%之间。“以某大厂的大模型核心研发团队为例，应届生扩招20%-30%，全球博士应届生的招聘规模同比增长约50%。”\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">大模型方向应届博士李哲铭的经历颇具代表性。读博期间猎头便循着论文找上门，求职季先后被四位CEO亲自面试，有面试官专程飞抵其所在城市，从早九点谈至晚七点；实习日薪<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">给他开到了<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">四位数。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">年轻人的身价被迅速抬高。去年大厂的头部“人才计划”均价在一二百万年薪，今年已被推至两三百万，甚至“上不封顶”。今年有头部大厂招募清北算法博士实习生，日薪高达5000元。过去一年，小米传以千万年薪挖角DeepSeek核心开发者罗福莉，亦有头部大厂为引入原通义技术负责人开出八位数总包。但千万年薪对应届生而言仍是凤毛麟角。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">聂伟给出了一份颇为具体的分层数据：AI方向本科毕业的应届生年薪普遍在二三十万；硕士30万-50万；博士若有对口实习经验，可达60万-80万。进入“人才计划”的顶级博士，百万年薪已属常态；而能触及千万量级薪酬的塔尖人才，全国占比大约仅为2%。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">支撑百万乃至千万薪酬的，是各家大厂为顶尖青年学者定制的专项通道“人才计划”。例如腾讯的“青云计划”，部分岗位薪酬不设上限；<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">阿里的“阿里星”；<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">字节“Top Seed”面向AI顶尖应届博士；还有华为的“天才少年”计划、百度AIDU、快手“快Star”、小红书“REDStar”等。普遍对学历和技术能力、创新成果要求较高。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">“薪资倒挂”亦成为今年的关键词。猎头秦飞表示，一个应届博士开出的价格，可能比一个从业两三年、学界背景相近的博士还高出一倍左右。但这份溢价，只属于方向、技术对口的人才。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">抢人的战线，正在从毕业季一路前移，最终<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">触达<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">到中学校门口。深圳16岁高中生陈广宇，在硅谷实习后加入月之暗面，参与大模型架构研究，并以共同一作身份发表论文<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">；<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">腾讯<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">“<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">青科实训营<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">”<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">向全球13至18岁中学生开放<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">；<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">字节创始人张一鸣与上海交大教授俞勇共同创办的知春创新中心，每年招收30名16至18岁的<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">“<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">全职预备研究员<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">”。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">然而在<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">DINQ创始人，前阿里通义研究员<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">高岱恒看来，<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">“<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">发论文、抢高中生，更多是一种叙事，是在讲故事、提前锁定AI原生潜力人才。若真让一个十七八岁的孩子全职上岗，对他们本身也是一种不负责任。<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">”\n\n<section data-nest-level=\"2\" data-pm-slice=\"1 8 []\" nodeleaf=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; clear: both; min-height: 1em; visibility: visible; pointer-events: initial; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"> </section>\n\n<p data-nest-level=\"2\" data-pm-slice=\"4 4 []\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); text-align: center; visibility: visible; pointer-events: initial; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"><b data-nest-level=\"3\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; letter-spacing: 0.544px; font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-weight: bold; visibility: visible; pointer-events: initial; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\">大厂要的不是学霸，是能“上手就干”的人\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">大厂究竟需要什么样的人？在多位猎头和亲历者看来，标准已趋于一致：顶级学历只是入场券，真正稀缺的是能“上手就干”的人。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">拿下多家大厂顶尖人才计划的李哲铭认为，大模型招聘最看重“能不能上手干活”。学历、实习和顶会论文都是加分项，但面试真正考察的是工程能力，以及对技术细节的理解深度。“比如候选人说做过RLHF，面试官会追问奖励模型如何设计、PPO与GRPO有何区别、训练中遇到过什么问题、又如何解决。”只有论文却说不清细节的人，竞争力不如工程功底扎实的候选人。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">从细分方向看，人才缺口主要集中在大模型预训练与对齐、多模态，以及AI Infra三大领域。聂伟指出，尤其在Infra方向，“<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">例如<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">企业有100个名额，市场上能匹配的或许只有十分之一”。高岱恒补充称，熟悉LLM、SGLang，做过千卡、万卡训练的人才，缺口“特别大”。“只要出现一个稍有经验的人，各家都在抢。”原因很直接：推理每秒多输出一些token，背后就是直接的商业效率。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">多位猎头的判断趋于一致：市场不缺普通AI从业者，真正短缺的是能用AI为业务创造实际结果的“价值创造者”。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">站在“被选择”一方，顶尖应届生的决策并不完全由高薪驱动，反而显露出超出外界想象的克制。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">周晓峰表示，他最终选择某互联网公司，首先看重业务潜力和岗位未来的发展空间；其次是平台影响力：所在部门的IP能否转化为个人能力与履历；薪酬和团队氛围则排在其后。“各家的薪资差距没有想象中那么大。AI时代，未来的空间和溢价都还很大，当下不是终点。<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">”\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">李哲铭在秋招中收获11个offer，最终选择的并非总包最高的一家，而是技术方向更匹配的团队。在他看来，第一份工作应优先选择能力积累最快的方向，而非短期薪资最高的岗位。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">脉脉创始人林凡<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">此前已<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">从平台数据中观察到，“薪酬并非AI人才的第一考虑要素”。顶尖候选人更关心三件事：算力和数据资源是否充足、技术路线是否有前景、直属领导是否具备足够能力。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">DeepSeek核心贡献者郭达雅最终选择字节，也被业界视为这一逻辑的选择：字节对Coding Agent方向的重点投入，被认为更契合其对未来两年技术发展的预期。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">中信证券在报告中指出，顶尖人才已成为模型竞争的核心壁垒。报告援引数据称，OpenAI在2024年的股票薪酬激励占收入比达到119%，远高于上市前的谷歌、Facebook和Snowflake。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">抢人，抢的不只是当下，更是未来。聂伟认为，当前不惜重金争夺人才，本质上是对未来5至10年AI赛道的战略下注。“大家判断这个行业不会轻易衰落，现在的争夺，实际上是一场面向未来的战略布局和军备竞赛。”\n\n<section data-nest-level=\"2\" data-pm-slice=\"1 8 []\" nodeleaf=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; clear: both; min-height: 1em; visibility: visible; pointer-events: initial; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"> </section>\n\n<p data-nest-level=\"2\" data-pm-slice=\"4 4 []\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); text-align: center; visibility: visible; pointer-events: initial; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\"><b data-nest-level=\"3\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; letter-spacing: 0.544px; font-family: "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-weight: bold; visibility: visible; pointer-events: initial; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;\">高薪是泡沫还是价值？\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">秦飞理解外界对高薪<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">的质疑，但他认为部分顶尖人才确实配得上这样的价格。重金引入的不只是一个人的产出，而是乘数效应。“一个年薪数千万元的‘天才少年’，可能比十几人的团队创造更大收益。”同时，头部人才本身也是一块招牌，能够吸引同领域优秀博士持续聚集。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">手握多家大厂顶尖人才计划offer的李哲铭给出了更坚定的解释：大模型极度依赖团队密度，决定能力上限的并非单个“天才”，而是一群顶尖人才聚合后产生的化学反应。“每多一个关键人才，团队产出往往是乘法，而不是加法。”高薪的本质，正是在为这种乘数效应买单。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">回望历史，人才溢价并非AI时代独有。聂伟回忆，过去十年间，他在为自动驾驶、半导体芯片等行业物色人才时，也曾经历过激烈的“抢人大战”<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">，<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">薪资倒挂甚至比当下更为夸张：“原本年薪30万元的人才，企业可以开到60万元；一家给60万元，另一家就直接加到90万元。”\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">相比之下，这一轮AI的整体薪资涨幅“反而没有那么夸张”。聂伟表示，顶尖候选人跳槽涨幅超过50%已属明显，普通985背景候选人的涨幅大约在30%。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">但他也提醒，按行业周期经验，待市场回归理性，薪资或将缩水。“到那时再跳槽还想涨50%，企业未必<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">还能给这么多<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">。”\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">变化也在同步发生：大厂的招聘节奏正从广泛“扩招”转向精准“查漏补缺”。“去年是下渔网捞鱼，今年更像钓鱼。”周晓峰说，人才计划的坑位已有减少迹象，但竞争范围却在扩大，随着转入AI赛道的人越来越多，企业的筛选也愈发细致。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">高岱恒的判断更为直接：“拿着高薪的人才像是在做‘屠龙记’，一旦没有龙可屠，就只能向下兼容。”在他看来，随着算力卡价格下降，人才价格也可能退潮。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">供给端的变化同样不容忽视。清华大学刘知远教授判断，随着多所高校成立AI学院、硕博扩招，未来人才供给将逐步增加，当前供需失衡有望缓解。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">对于未来薪资走势，李哲铭相对乐观。他认为未来3年内大模型赛道仍将保持热度；即便3年后岗位数量略有收缩，进入过核心岗位的人才转向其他领域时，依然会拥有较高溢价。需求或将进一步向头部公司和核心岗位集中，岗位变少不必然意味着人才贬值，真正稀缺的人才价值反而可能更高。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">但在多数从业者看来，拿到高薪只是开始，薪酬最终需要用能力和真实的业务增长来兑现。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">这一幕并不陌生——顶端薪资被不断抬高，尾端则面对更高门槛与更快淘汰。在业内人士看来，随着人才争夺趋于精准，大厂AI“军备竞赛”也将告别野蛮扩张，迈入更理性、更残酷的阶段。\n\n<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">（文中<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">秦飞、周晓峰、李哲铭<span data-nest-level=\"4\" leaf=\"\" style=\"color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: mp-quote, "PingFang SC", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; line-height: 1.6; letter-spacing: 0.034em;\">为化名）","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2026-07-23T13:46:09.016727","CreatedTimeStr":"2026年07月23日","ThumbnailUrl":"http://static2.risfond.com/photos/d7c26ad32d7e46819d2fc83a7bb52a24.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":1,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":190726,"Title":"锐仕方达成都公司接受四川日报采访：助推四川从人口红利变人才红利","Content":"<h2 style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 27px; text-align: center; line-height: 52px; font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Microsoft Yahei";\"><ucaptitle style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 0px; padding: 0px;\">人力服务为四川创新赋能助推人口红利变人才红利</ucaptitle></h2>\n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/7c97f71eba9042f0a3be24c59dc7165e.png\" />\n\n \n\n<div id=\"cmsArticleContent\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 39px 20px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; line-height: 25px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Microsoft Yahei";\"><ucapcontent style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 0px; padding: 0px;\">\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">在创新活力涌动的成都，这是两个具有代表性的引才故事——\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">经专业猎头公司多轮对接，四川人工智能领域某头部企业成功引入顶级研究员，一举填补了企业的前沿技术空白；无独有偶，成都一家卫星科技公司借助人力资源服务机构的引智支持，招引到航天领域首席科学家，助力企业在卫星研发与生产中形成核心竞争力。这些紧缺技术人才的落地故事，正是四川人力资源服务业助推新质生产力发展的有力实践。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">新质生产力的本质是先进生产力，高素质人力资源则是其第一要素。“十四五”以来，四川锚定新质生产力发展方向，以人力资源服务业为重要纽带，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度耦合。全省近1.6万户人力资源服务市场主体协同发力，用专业服务架起“人才到产业”的畅通桥梁，推动人口红利加速向人才红利转变。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">构建良性循环的服务生态\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">为新质生产力发展筑牢“人才底盘”\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">“十四五”期间，从政策扶持到园区集聚，从龙头引领到本土崛起，四川构建起良性循环的人力资源服务生态，为新质生产力发展筑牢“人才底盘”。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">政策支持是生态优化的稳定器。2024年，四川在全国率先出台省级层面专项政策，从“实施前沿科技攻坚突破协同引才”“强化产业深度转型升级人力资源支撑”等八个方面精准发力，以高质量人力资源服务助推新质生产力发展。各市（州）迅速响应、同步发力：德阳市出台“1+1+N”政策体系，宜宾市创新“政府补贴+市场化收费”成本分摊机制，凉山州推动三级劳务服务体系智慧化建设，形成“省级统筹、地市联动、园区承载、企业落实”的政策落实链条，为人力资源服务业发展明确方向、注入动力、筑牢保障。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">产业园区是资源集聚的“强磁场”。在成都，中国成都人力资源服务产业园高新园区以“全球引才”为核心目标，累计发布9批次猎才榜单，释放超800个高能级岗位，最高年薪突破500万元，成为西部人才高地的形象窗口。在德阳，省级人力资源服务产业园与省级装备制造专业人才市场联动发力，成功引进红海人力、英格玛、智联招聘等全国百强机构，集聚上下游企业70余家，为东方汽轮机、国机重装等“国之重器”企业提供全链条人才服务。在川东北，川渝（南充）人力资源服务产业园锚定全市173家重点企业，设立10个产业人才发展分联盟，收集产业人才基础信息45万余条，累计为中科九微、吉利汽车等企业精准输送人才2000余人次。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">市场主体是生态建设的主力军。四川人力资源服务业发展坚持“外引内育”并举，既靶向引进国内外龙头企业，又全力培育本土骨干企业成长。宜宾人才发展集团自2022年成立以来，实现从“单一技能输送者”到“产才融合生态构建者”的转型，为当地动力电池、晶硅光伏、数字经济、优质白酒等重点产业发展注入强劲人才动能。自贡市鼎益劳务深耕页岩气领域，其“数字化人力资源管理与页岩气产业融合发展”项目斩获全国人力资源服务创新创业大赛二等奖，累计为行业输送油气工超10万人次，为国家能源安全提供坚实人才保障。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">以多元手段汇聚“最强大脑”\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">为四川科技创新源源不断注入活力\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">新质生产力的核心是创新，创新的关键在人才。从全球揽才到精准匹配，从刚性引进到柔性使用，四川人力资源服务业正以专业猎头服务、海外引才网络、数字化匹配工具等多元手段，为科技创新和产业升级汇聚“最强大脑”，为新质生产力激活创新内核。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">高端猎头服务成为引才尖兵。专业猎头机构锐仕方达2025年在人工智能领域，为四川头部企业成功引进顶级研究员；在航天领域，招引到资深首席科学家，助力企业成功揭榜“星算计划”，推动AI智算卫星项目落地。上海外服（四川）公司深耕川酒产业，聚焦酿酒技术、电商运营等复合型人才需求，为五粮液、泸州老窖等龙头企业提供定制化引才服务，岗位匹配成功率较行业均值提升15%。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">海外引才网络架起国际桥梁。成都人才发展集团在慕尼黑、剑桥等全球科创高地建立海外引才站点，依托“全球科创人才网络平台”高效链接国际资源，承办“一带一路”青年科学家论坛，为来自10余个国家的近150名青年科学家提供成果转化服务。同时，通过举办高层次人才创新创业大赛海外专项赛，设置最高20万元奖励，让全球智慧为四川创新赋能。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">数字化手段提升引才精度。西昌人力资源开发有限公司联合高校开发AI智能匹配系统，实现简历自动筛选、职业倾向测评等功能优化，累计服务求职者8000余人次；四川吾立知人力资源开发有限公司自主研发AI数智人平台，24小时不间断提供岗位匹配服务。成都人才发展集团构建“锦江人才智慧招引平台”，为某新茶饮龙头企业生成273份人才诊断报告，为企业引才策略提供科学依据。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">柔性引才机制破解用才难题。南充创新建立紧缺人才“周转池”，通过“带编入企”模式将急需紧缺人才匹配至企业科研攻关岗位——编制落在事业单位，人才服务于产业一线，实现编制保障与产业需求的双赢。绵阳经开区人力资源服务产业园通过行业峰会、投融资沙龙等场景化引才模式，为重点招商企业精准引进金融投资领域核心人才，高效破解企业发展燃眉之急。这些创新实践，让人才“引得来、留得住、用得好”，为四川科技创新源源不断注入活力。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">以产才融合为核心抓手\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">为新质生产力落地提供坚实支撑\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">从传统产业升级到新兴产业崛起，四川人力资源服务业始终以产才融合为核心抓手，通过技能提升与人才赋能，推动产业能级持续跃升，为新质生产力落地提供坚实支撑。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">在传统产业转型升级战场，人力服务让“老树发新芽”。德阳针对装备制造企业用工需求，创新推出“百日千人”用工储备计划，当地人力资源服务企业按需开展订单定岗培训，为特变电工、东方风电等重点制造企业输送技能人才512人，用工满足率达90%以上。针对当地制造业转型中焊工人才短缺的痛点，相关机构开发“蜀焊人才”微信小程序，整合川渝焊工资源与企业需求，为制造业破解技工荒提供专业解决方案。上海外服（四川）公司则为川酒产业量身打造全链条人才服务体系，覆盖酿酒技术、电商运营等多个领域，成为川酒振兴的人才稳定器。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">在新兴产业壮大赛场，人力服务为“新苗施好肥”。宜宾人才发展集团锚定动力电池、晶硅光伏等重点产业，建立动态更新的“产业人才需求图谱”，精准对接企业人才需求。成都人才发展集团围绕鸿蒙生态、低空经济等新兴产业，联合高校开展定制化培训，助力新兴产业快速起势。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">在未来产业布局前沿，人力服务为未来筑根基。凉山人力资源企业抢先布局数字经济领域，西昌裕才人力运营的“线上园”吸引1161家企业入驻，累计发布岗位1.2万个，为产业发展储备人才。资阳市人才发展集团围绕当地口腔医疗器械、清洁能源等特色产业，储备各类人才4.9万余人，为产业发展提供人才储备。自贡市鼎益劳务则瞄准页岩气产业40%的人才缺口，计划未来五年将服务辐射川渝15个区域，带动就业数万人次，助力新能源产业高质量发展。\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">产教融合是人才供给的核心链路。四川推动人力资源服务业企业、高校、企业三方联动，构建“课堂与车间对接、教材与工艺对接、学员与员工对接”的培养模式。宜宾人才发展集团与当地职业院校合作，将四川时代、五粮液等企业的操作标准融入教学；成都人才发展集团组建成都锦江人才发展学院，联合华为鸿蒙生态开展应用培训。这种企校合作、产训融合的模式，让人才培养从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，实现人才供给与产业需求无缝衔接。（文/刘云飞）\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">新闻源链接地址：\n\n<p align=\"\" style=\"-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 2em 0px 0.5em; padding: 0px; border: 0px; line-height: 2; text-indent: 2em; text-align: justify; font-family: 宋体; font-size: 12pt;\">https://www.sc.gov.cn/10462/10464/10797/2025/11/25/ecda4705fc6c4465be45a73493712fec.shtml\n\n<div> </div>\n</ucapcontent></div>","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2025-12-04T10:15:04.3070803","CreatedTimeStr":"2025年12月04日","ThumbnailUrl":"https://static2.risfond.com/photos/5dc32304e95f42c3bbf3e486657aaa4b.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":1,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":190443,"Title":"长江日报记者采访锐仕方达武汉公司：锚定产业链，广纳英才至！","Content":"<h1 class=\"article-title\" style=\"margin: 10px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 38px; font-size: 26px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif;\">锚定产业链，广纳英才至——武汉人力资源服务助推高质量充分就业观察（<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 18px; text-align: justify; text-indent: 36px;\">长江日报记者刘克取刘睿彻）</h1>\n\n \n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">城市的发展，归根结底是人的发展。在武汉这座千万级人口的超大城市，人力资源服务正以全新姿态，成为连接个体梦想与城市雄心的价值纽带，为“惟楚有才”这句古训注入新时代的生动注脚。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">就业是最大的民生，也是城市发展的根基。近年来，武汉人力资源服务业实现跨越式成长：机构数量达3500家，规模以上企业446家，行业营收突破960亿元，稳居中部首位。行业每年服务用人单位超百万家次，为600余万人次劳动者提供就业服务，年均举办招聘会超千场，提供岗位超50万个次。数字背后，是一个个鲜活的人生转折，一次次精准的才岗适配，一场场深刻的产业变革。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\"> \n\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;\"><img data-alias=\"743ad1bc9a94a9a782691f6a87559a07_副本.jpg\" data-mce-alias=\"bb75c4d27a95592ae042af8f9cbe7c6c.jpeg\" data-mce-attachid=\"72718635\" data-mce-src=\"/c/10001/202511/5175f75a8dadc45314fbade5a0f03811.jpeg\" data-origin-src=\"/c/10001/202511/5175f75a8dadc45314fbade5a0f03811.jpeg\" 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padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">11月26日，锐仕方达（武汉）人才科技有限公司的人才数据库内，高端人才匹配数量持续跃升。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">近三个月来，该企业接连助力光模块硬件开发工程师、多模态算法工程师、风控法务高级经理等一批关键岗位人才精准落位，为武汉创新发展研究院、武汉人工智能研究院、武汉华工正源光子技术有限公司等重点企业破解“求才”难题。\n\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;\"><img data-mce-alias=\"c87b6444fd397e98e759a80ec3e95acb.jpeg\" data-mce-attachid=\"72718647\" data-mce-src=\"/c/10001/202511/79b5d0b710a7278aa46f0cef8496a8c7.jpeg\" data-origin-src=\"/c/10001/202511/79b5d0b710a7278aa46f0cef8496a8c7.jpeg\" src=\"http://www.app.dawuhanapp.com/c/10001/202511/79b5d0b710a7278aa46f0cef8496a8c7.jpeg\" style=\"vertical-align: top; border: none; max-width: 100%;\" />\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">招聘会现场。省人社厅供图\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">作为深耕光谷人力资源服务产业园的核心机构，锐仕方达自2022年入驻以来，紧扣武汉“光芯屏端网”、生物医药大健康等优势产业布局，定制化开展高端人才寻访服务，累计服务近500家东湖高新区及周边企业，成为产业人才生态中不可或缺的一环。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">近年来，在中车集团武汉新项目中，锐仕方达成功引荐铁路冷链装备领域领军专家何远新及其核心研发团队。如今，何远新带领团队研发新产品50余项，培养技术骨干数十名，助力企业产品扬帆出海，谱写了人才与城市相互成就的佳话。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">这样的共振效应持续释放。截至目前，锐仕方达已与华工科技、锐科激光等百余家高新技术企业建立长期战略合作，成功输送中高端人才近千人，其中年薪百万级顶尖人才20人以上，成为武汉产业升级路上名副其实的“人才补给站”。\n\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;\"><img data-mce-alias=\"43b045fb17e09a69732ff5ab3fcbc973.jpeg\" data-mce-attachid=\"72718645\" data-mce-src=\"/c/10001/202511/0c7fc1ae1c0843b26b2502a7ece3c0cb.jpeg\" data-origin-src=\"/c/10001/202511/0c7fc1ae1c0843b26b2502a7ece3c0cb.jpeg\" src=\"http://www.app.dawuhanapp.com/c/10001/202511/0c7fc1ae1c0843b26b2502a7ece3c0cb.jpeg\" style=\"vertical-align: top; border: none; max-width: 100%;\" width=\"1176\" />\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">招聘会现场。记者刘克取摄\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">随着锐仕方达等数十家国内人力资源头部企业汇聚武汉，叠加持续加码的高端人才引进政策，武汉这座城市的人才“磁场效应”日益凸显。据不完全统计，光谷地区三成以上高端人才曾通过猎头服务实现职业跨越。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">锐仕方达武汉公司总经理宫武将表示，武汉科教资源雄厚、产业土壤肥沃，既为猎头机构开辟广阔蓝海，更为人才成长提供丰厚滋养。推动人才输送由点对点模式迈向系统性产业人才生态的构建，以锐仕方达为代表的人力资源服务机构，正成为驱动武汉高质量发展的关键齿轮。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">就业超市不仅送岗位更送技能\n\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;\"><img data-mce-alias=\"image.png.png\" data-mce-attachid=\"72718657\" data-mce-src=\"/c/10001/202511/a1ee7d7880df0d2a1f8122fd9e1c5d2a.jpeg\" data-origin-src=\"/c/10001/202511/f64563fd102c20269e3faec2f782cdda.jpeg\" src=\"http://www.app.dawuhanapp.com/c/10001/202511/f64563fd102c20269e3faec2f782cdda.jpeg\" style=\"vertical-align: top; border: none; max-width: 100%;\" width=\"1175\" />\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">邓文俊在九峰街道就业超市。记者刘克取摄\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">屏幕上，道路影像一帧帧闪过，家住九峰街道群建里社区的谢兰兰熟练地标记着病害区域。“动动鼠标，每周工作3天，每月就能增收2000多元。”在九峰就业超市的帮助下，这位全职妈妈成功转型为“数据标注员”，言语间满是欣喜。\n\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;\"><img data-alias=\"5da73b750d306c31c5b3e8ec4bfae92b_副本.jpg（1）\" data-mce-alias=\"4ba0605c562890c47b63e52c96f3f423.jpeg\" data-mce-attachid=\"72718637\" data-mce-src=\"/c/10001/202511/c5e1696f4a9cbc93ff8c5d12939334fa.jpeg\" data-origin-src=\"/c/10001/202511/c5e1696f4a9cbc93ff8c5d12939334fa.jpeg\" src=\"http://www.app.dawuhanapp.com/c/10001/202511/c5e1696f4a9cbc93ff8c5d12939334fa.jpeg\" style=\"vertical-align: top; border: none; max-width: 100%;\" />\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">谢兰兰正在标记道路病害区域。记者刘克取摄\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">2023年随丈夫从深圳回汉后，谢兰兰全职在家照顾孩子。“带孩子很幸福，但总觉得缺了点什么。”今年6月，社区网格群发布消息，九峰街道就业超市开设数据标注技能培训，学完通过考核就能接单。经过两天线下培训、一周线上试岗，她快速掌握了新技能。“从最初每周只能接两单，到现在每天能处理40公里路面的数据量。”四个月下来，她不仅技能越来越熟练，更找回了久违的职业认同感。\n\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;\"><img data-mce-alias=\"a91f92f36ba8a19570d4255a073f2e51.jpeg\" data-mce-attachid=\"72718644\" data-mce-src=\"/c/10001/202511/76f1646bc9ad0bdd9a07e13f364fb43c.jpeg\" data-origin-src=\"/c/10001/202511/76f1646bc9ad0bdd9a07e13f364fb43c.jpeg\" src=\"http://www.app.dawuhanapp.com/c/10001/202511/76f1646bc9ad0bdd9a07e13f364fb43c.jpeg\" style=\"vertical-align: top; border: none; max-width: 100%;\" width=\"1172\" />\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">九峰街道就业超市开展数据标记培训。记者刘克取摄\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">谢兰兰的故事不是个例。在九峰街道就业超市，像她这样通过“先培训后上岗”实现灵活就业的居民已有300多人。数据标注、无人机飞手、智慧陪诊等新兴职业技能培训，正为辖区居民打开新的就业空间。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">“我们辖区有很多一方在高新企业工作、另一方照顾孩子的家庭。”九峰街道社事办工作人员付惠文介绍，就业超市专门针对这类群体开发“时间能兼顾、技能跟得上”的灵活就业岗位，让居民就近找岗位。\n\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;\"><img data-mce-alias=\"1730496e9675dfee31ed7e54a290ea47.jpeg\" data-mce-attachid=\"72718641\" data-mce-src=\"/c/10001/202511/d877b63742d350cb7e8726f6ae27be28.jpeg\" data-origin-src=\"/c/10001/202511/d877b63742d350cb7e8726f6ae27be28.jpeg\" src=\"http://www.app.dawuhanapp.com/c/10001/202511/d877b63742d350cb7e8726f6ae27be28.jpeg\" style=\"vertical-align: top; border: none; max-width: 100%;\" />\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">九峰街道就业超市正在进行技能培训。（受访者邓文俊供图）\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">在光谷花山街道，就业超市探索出“培训造岗”的新路径。“90后”肖红波在这里完成了从医疗客户经理到智慧陪诊创业者的转型。2023年，他通过就业超市接触陪诊技能培训后，决定开启副业。如今，他的团队已在长江文创产业园成立公司，正准备开发智慧就诊项目。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">“就业超市不仅提供培训，还协助我们找场地、注册公司，甚至提供法务支持。”肖红波说，这种全程陪伴式的服务让创业者能更专注于业务发展。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">武汉的“就业超市”已呈遍地开花之势，从江夏到武昌，从光谷到洪山、青山，越来越多的街道和社区正复制“政府主导、社会参与、市场运作”模式，为居民提供就业服务。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">作为九峰就业超市的运营机构负责人，武汉壹善社会工作服务中心主任邓文俊道出运营逻辑：“技能培训的最终目标是为了就业。新兴职业人才缺口大，居民也感兴趣，为什么不先瞄准岗位再定向培养？”这种“以岗定训”的模式不仅效率更高，更能帮助居民快速适应人工智能时代的就业新形态。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">人力资源业大有可为\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">初创企业见证成长\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">当前，人力资源正从“劳动密集型”转向“价值密集型”，年均增速稳定在15%以上。武汉制造业、光电子、科创、商贸流通等产业发达，对灵活用工、人才服务有刚性需求，2025年本地灵活用工市场规模预计突破百亿元。\n\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;\"><img data-mce-alias=\"3cd73c531744e1522b1bd9fca9d5ac80.jpeg\" data-mce-attachid=\"72718649\" data-mce-src=\"/c/10001/202511/c7d76940f43f03c6a23eb06dfa538e5c.jpeg\" data-origin-src=\"/c/10001/202511/c7d76940f43f03c6a23eb06dfa538e5c.jpeg\" src=\"http://www.app.dawuhanapp.com/c/10001/202511/c7d76940f43f03c6a23eb06dfa538e5c.jpeg\" style=\"vertical-align: top; border: none; max-width: 100%;\" width=\"1173\" />\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">直播带岗。记者刘斌摄\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">武汉率先在同类城市中出台行业促进法规，推动人力资源服务业高质量发展。“00后”从业者、武汉起点人力资源股份有限公司市场经理汤纯逸深切感受到这一变化。去年毕业于中南民族大学的她，投身人力资源服务浪潮，重点关注灵活用工，尤其聚焦互联网行业配送骑手的权益保障工作。“我热爱这份能够服务人、成就人的事业。”汤纯逸说。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">在汉成立刚满两年，武汉柚出海科技有限公司（以下简称“柚出海”）已为500多家企业提供服务，业务覆盖150多个国家和地区。“人力资源服务这个行业潜力很大。”公司首席运营官肖键从通信行业跨界而来，看好这条黄金赛道。\n\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;\"><img data-mce-alias=\"16e48dfdb0c227eef01875518421f297.jpeg\" data-mce-attachid=\"72718648\" data-mce-src=\"/c/10001/202511/3d02b81e85d503f4b1c72a40caf4fe5b.jpeg\" data-origin-src=\"/c/10001/202511/3d02b81e85d503f4b1c72a40caf4fe5b.jpeg\" src=\"http://www.app.dawuhanapp.com/c/10001/202511/3d02b81e85d503f4b1c72a40caf4fe5b.jpeg\" style=\"vertical-align: top; border: none; max-width: 100%;\" width=\"1177\" />\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">柚出海首席运营官肖键。记者刘克取摄\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">作为中部地区规模最大的跨国人力资源服务企业，自去年4月，柚出海协助某上市制造龙头企业将业务拓展至30多个国家，在当地招募雇用超百名员工，涵盖销售、工程与售后等岗位。“人力资源本地化服务可帮助企业节省60%—70%的可量化成本，效率提升显著。”肖键说。\n\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;\"><img data-mce-alias=\"caeba56ac28dbb46096b7b6173a473e0.jpeg\" data-mce-attachid=\"72718650\" data-mce-src=\"/c/10001/202511/df08fec66f263dbf60366e170a5063e0.jpeg\" data-origin-src=\"/c/10001/202511/df08fec66f263dbf60366e170a5063e0.jpeg\" src=\"http://www.app.dawuhanapp.com/c/10001/202511/df08fec66f263dbf60366e170a5063e0.jpeg\" style=\"vertical-align: top; border: none; max-width: 100%;\" />\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">湖北省2025年“才聚荆楚共建支点”秋季招聘会。省人社厅供图\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">为何选择武汉？人才优势、产业集群与政策支持是三大关键。肖键说，武汉拥有百万大学生资源，外籍留学生储备尤其丰富。同时，这座城市集聚了集成电路等4个国家首批战略性新兴产业集群，光电子信息产业集群迈向万亿级，是中国企业“走出去”的重要力量。此外，省市区三级政府及光谷人才集团还为企业提供商机对接、品牌推广与房租减免等全方位支持。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">优越的营商环境、丰富的人才储备、有力的政策支持，共同构筑起人力资源服务高质量发展的沃土。在这里，创新创业的活力竞相迸发，为这座城市的高质量充分就业注入源源不断的强劲动能。\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">（长江日报记者刘克取刘睿彻）\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\"> \n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\">原文地址：<a href=\"http://news.cjn.cn/whpd/yw_19947/202511/t5235665.htm\">http://news.cjn.cn/whpd/yw_19947/202511/t5235665.htm</a>\n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\"> \n\n<p style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, "Hiragino Sans GB", STHeiti, "WenQuanYi Micro Hei", "Microsoft YaHei UI", 微软雅黑, SimSun, sans-serif; line-height: 1.5; font-size: 18px; text-indent: 2em; text-align: justify;\"> ","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2025-11-27T09:59:55.9167829","CreatedTimeStr":"2025年11月27日","ThumbnailUrl":"http://static2.risfond.com/photos/72bd521517434896abc5a0afd5b20eb4.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":1,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":185151,"Title":"锐仕方达创始人黄小平接受《南方周末》记者采访探讨ESG人才发展","Content":"                                    共建ESG生态丨ESG人才在哪里？\n\n                                    南方周末研究员侯明辉 责任编辑 | 孙孝文\n\n \n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">ESG的快速发展催生出新的人才需求。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">从ESG体系搭建到编写ESG报告；从碳排放核算到供应链尽职调查；从ESG评级提升到对外沟通交流；企业不断释放出ESG相关岗位。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">“我国规上企业超50万，按照每个企业平均2～4位ESG从业人员（含兼职人员）计算，人才缺口近200万人。”中央财经大学可持续准则研究中心主任刘轶芳给出这样的估算，她表示，“这一估计尚不包含规下企业中的ESG从业人员，也未将第三方服务机构的ESG从业人员计算在内。”\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">需求旺盛的另一边，是供给的不足。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">“ESG在企业中是新兴岗位，合适的候选人比较少。”作为专业的人力资源服务公司，锐仕方达创始人黄小平对此颇有感触，他介绍，近两年不断有企业委托锐仕方达招聘ESG人才，“但企业对这一岗位的要求和期望比较高，在供给不足的情况下，要邀约到成熟的ESG候选人就比较难。”\n\n<h4 class=\"fourthTitle\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 1.07rem 0px 0px; font-size: 0.61rem; line-height: 0.88rem; letter-spacing: 1.26px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">谁是ESG人才？</h4>\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">2024年以来，中国可持续信息披露政策密集出台，多个城市发布地区ESG行动规划。与此同时，在新一轮出海浪潮中，中国企业面临的合规和ESG要求愈发突出。诸多因素合力，使得ESG人才缺口扩大。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">黄小平介绍，锐仕方达平台上发布ESG岗位需求的机构主要有企业、第三方服务机构、高校中的研究机构等。就企业需求看，以上市公司和金融类企业发布的ESG岗位居多。前者发布的岗位集中在ESG体系搭建和信息披露、海外业务相关的合规审查和ESG对外交流、供应链ESG管理等；后者发布的岗位多为ESG投资分析。另外，与碳数据管理、绿色金融相关岗位也是热门。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">企业对ESG人才的需求是否急切？ESG人才缺口到底有多大？\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">相比从业者的紧迫感，黄小平的观察则更为平静：“ESG岗位的确是企业招聘的新需求，但与产品、营销等岗位相比，数量还很少，远谈不上井喷。”他表示，在与企业接触中能够明显感到，大部分企业对这一岗位的需求还没有到“必须配置”的程度，“有这个岗位更好，没有，好像对企业发展影响也不大。”\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">企业需求的模棱两可源于对ESG认知的模糊。有观点认为，市场现在热捧的ESG人才，所需的技能通常是信息收集、政策分析、报告撰写等，而这部分工作可以委托专业服务机构完成。而要推动ESG实践落地，每个环节的工作又需要在细分领域更加专业的人才支持，那么，ESG人才的独特性和设置ESG岗位的必要性究竟在哪？很多企业对此存疑。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">ESG是环境、社会、治理三个英文单词的缩写，作为整体概念，由联合国全球契约组织首次提出。经过二十多年发展，ESG从最初的投资理念演变为评价企业履行社会责任和可持续发展水平的重要指标。它将衡量企业健康发展的指标从财务领域扩展到非财务领域，号召企业在追求利润的同时，减少对相关方的负面影响，努力创造经济社会环境综合价值。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">中国管理科学学会可持续发展管理专业委员会执行主任张强指出，ESG理念的提出从一开始就具有“上层建筑”的特性，ESG与企业具体业务密切相关，又超越具体业务之上。这意味着，无论设置什么岗位，企业都应该明白，ESG人才需要具备综合视角，能在经济社会环境这一整体生态中，理解企业具体业务的站位，为具体业务的健康长远发展提供决策建议。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">短期来看，市场需要熟悉ESG概念和指标体系的人才，以推动ESG理念的普及。对企业而言，这部分工作可以借助外部服务机构开展培训，也可以设置专门岗位增强人力和知识积累。长期来看，人才的“ESG化”，即让各个岗位上的人才具备ESG意识，将ESG理念融入具体业务当中则更为关键。张强认为，“面向新的商业发展趋势，ESG将成为企业的基础性插件，是企业人才必备的基础素养。”因此，相较于ESG信披专才，人才的“ESG化”需求将更大。\n\n<h4 class=\"fourthTitle\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 1.07rem 0px 0px; font-size: 0.61rem; line-height: 0.88rem; letter-spacing: 1.26px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">谁在培养ESG人才？</h4>\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">人才需求刺激了培训市场的发展。目前，开展ESG人才培养主要有高校教育和社会化培训两种渠道。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">国内尚无高校设立ESG独立专业，但部分高校正尝试打破传统学科壁垒，通过跨学科课程组合构建ESG知识框架。刘轶芳介绍，中央财经大学将ESG嵌入环境经济学（公选课）课程，西交利物浦大学环境科学下设ESG方向。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">为提升教学效果，一些高校采取赛事驱动的方式，让学生围绕碳资产管理、绿色融资等命题设计解决方案；或以工作坊为载体，让学生全程参与企业ESG报告编制，通过深化校企协同模式，提升学生的ESG理论解析与实务操作能力。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">尽管如此，刘轶芳坦言，高校ESG教育仍然存在“悬浮化”困境：课程多作为选修课或讲座存在，未能融入会计、金融等核心专业体系，实践环节尤为薄弱。“ESG不是静态知识体，而是持续演进的实践域。当企业以跨领域创新突破学科边界时，高校传统的‘理论输入-知识测试’人才培养范式明显滞后于产业进化。”\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">相比高校教育，社会化职业培训市场更为火热。作为较早开展可持续发展人才培训的机构，商道学堂创始人郭沛源明显感觉到“这两年ESG培训市场活跃起来”，参加商道学堂培训的学员增多。这些学员大多具有工作经验，在企业中从事可持续发展方面的工作。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">在培训中，郭沛源发现“盲人摸象”是参训学员普遍存在的问题。学员常常将ESG等同于信息披露或供应链管理，难以跳出自己的岗位，对ESG知识架构有完整地理解。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">如何设置教学课程，提升教学质量，是社会化培训面临的难点。在ESG考证热潮下，个别机构往往开展两三天技能式培训，就给学员颁发相关证书，培训内容的科学性与适配性良莠不齐，培训宣传也存在混淆甚至失真。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">一些机构和高校联合，尝试开发更加专业的培训教材和课程。2024年，中国认证认可协会（CCAA）联合中央财经大学发布《企业环境、社会与治理(ESG)评价师评价规范(第1版试行)》，旨在通过建立ESG人员能力评价规范与标准，保障ESG人才培养的系统性、专业性和规范性。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">2025年3月，中国管理科学学会可持续发展管理专业委员会与向光未来联合推出ESG与可持续商业管理课程。如何保障课程的科学性，张强认为，ESG正处在市场培育和市场开发的过渡过程，培训课程过于专业，会抬高学习门槛；过于基础，则容易同质。“社会化培训需要在实战性和基础性之间找到融合。”\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">显而易见，在ESG人才培养方面，高校教育和社会化培训各自的优势和痛点同样明显。高校教育如何贴近企业实际，社会化培训如何提升基础理论和教学安排的系统性，两者优势互补是ESG人才培养的理想模式。\n\n<h4 class=\"fourthTitle\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 1.07rem 0px 0px; font-size: 0.61rem; line-height: 0.88rem; letter-spacing: 1.26px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">从业者何去何从？</h4>\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">中国ESG积极推进的同时，国际社会出现不同程度的“ESG回潮”。面向未来，如何推动ESG人才市场的健康发展？ESG从业者需要提升哪些能力？\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">普遍共识是，在双碳目标、共同富裕、高质量发展等国家议题部署下，中国的ESG会持续推进，ESG人才需求规模也将继续扩大。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">刘轶芳认为，中国ESG人才发展将呈现“规模扩张、结构分层、能力升维”的三阶跃迁：政策刚性约束与全球化合规压力将催生海量的ESG基础岗位需求，市场对ESG人才的能力要求将向“ESG+行业”的深度复合演进，中国ESG人才不仅需要理解ESG国际规则，更需要有效支持本土化创新和争取国际话语权。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">她表示，构建“教育-认证-用人”的人才培养闭环仍是推动ESG人才市场建设较为有效的路径。通过教育环节培养人才的基础知识和技能，为ESG领域输送具备专业素养的人才。认证环节则通过规范化评价体系对人才能力进行客观评估，既为用人单位提供可靠的人才筛选依据，也为人才自身提供明确的职业发展指引。最后的用人环节将经过系统培养和认证的人才输送到企业、机构等实际应用场景，使其专业能力转化为推动ESG发展的实际生产力。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">对于ESG从业者而言，提升个人能力始终是核心。张强指出，尽管经济下行让企业面临很大压力，但企业ESG人才需求的显性化将不断加剧，对于从业者而言，需要从意识、知识、能力三方面做好准备并不断提升。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 1em 0px 0px; line-height: 1.8; font-size: 16.875px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-family: "Source Sans Pro", -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; word-spacing: 1px;\">在意识层面，从业者应该具有创新意识，能在新的商业变革中、在企业与社会的互动中，帮助企业规避风险，发现机遇。在知识层面，从业者应具有复合型知识结构，尽可能多地了解不同学科的基础知识，熟悉政策语言、市场语言和社会语言。在能力层面，要具备实战技能。“我们倡导的ESG人才，不只是坐在会议室写报告，还要能站在流水线、走进销售点，与业务部门开展协作。”\n\n \n\n ","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2025-07-02T11:40:07.2577094","CreatedTimeStr":"2025年07月02日","ThumbnailUrl":"https://static2.risfond.com/photos/1444edb013df455eb11b9da61f6d259f.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":1,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":184925,"Title":"第一财经记者连线锐仕方达商业航天人才专家孙弘毅支招如何选专业","Content":"“硬科技”高薪与高门槛并存，大佬支招如何选专业\n\n \n\n \n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial;\">“选择大于努力”，是几乎每一位考生和家长在志愿填报季都听过的话。6月25日，随着上海、江苏、北京、天津等地陆续公布高考成绩，各个省市的学生和家长进入了高考填报志愿的阶段。如何在这个十字路口做出决策，成为摆在每一位考生与家长面前的现实考题。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">近年来，以低空经济、商业航天、具身智能为代表的“硬科技”产业正快速崛起，相关专业和行业岗位也成为了众多考生和家长关注的重点。这些新兴行业不仅在国家政策与资本投入中频频亮相，对高层次人才的需求也在显著提升。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">根据智联招聘发布数据，低空经济、具身智能、智能制造、芯片领域等新兴和未来产业的职位招聘增速较高，无人机工程师、机器人调试工程师、算法工程师、机械工程师、半导体工艺工程师、半导体设备工程师等职业的招聘职位数同比增速均在30%以上。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">低空经济、商业航天等硬科技产业链条长、分工精细，报考相关专业需要厘清产业链条，考虑自身兴趣与产业链中各环节的匹配度。以低空经济为例，eVTOL (electric Vertical Take-off and Landing,电动垂直起降航空器)只是其中的一个细分领域。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">“整条产业链可划分为上游、中游和下游，每个领域有不同的侧重。”天际线eVTOL创始人罗科迪所说的“上游”，指的是包括研发设计、基础原材料、核心组件与零部件生产等环节所在的行业。他所在的主机厂商一般被视作为行业中游，而下游则偏应用，通常是一些运营服务商和飞行保障商。罗科迪建议，如果是对技术方向感兴趣，可以报考航空类的专业，如果想要涉及一些商业相关的领域，也可以考虑工商管理、市场等方面的专业。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">他向记者指出，不同环节对人才的需求存在差异。“整个行业既需要纯技术人才，也需要技术与商业融合型人才，甚至是偏商业方向的人才，”他说，“无论是航空类、机械类，还是管理类专业，都有在行业中发挥作用的空间。”</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">今年4月，教育部正式公布《普通高等学校本科专业目录（2025年）》，新增设29种本科专业，低空技术与工程就是其中之一。据了解，北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、南京航空航天大学、西北工业大学、华南理工大学等为首批开设该专业的高校。某高校老师告诉第一财经记者，低空运载器系统工程、低空智能航行技术、低空安全保障技术、智能立体交通工程、低空空域规划与管理这五个方向是直接与之相关的专业方向。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">在商业航天方向，企业用人标准更为“硬核”。锐仕方达人才科技集团有限公司大客户总监孙弘毅则告诉第一财经记者，航天企业用人要求相对严格，“大多岗位以硕士为起步门槛，对院校背景要求也区别于传统C9、985、211体系，更偏好被称为‘军工七子’的高校”。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">孙弘毅所提到的“军工七子”指的是隶属于工业和信息化部的七所院校，分别是北京航空航天大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、南京航空航天大学、南京理工大学、哈尔滨工程大学，这几所学校在航空航天、兵器、船舶、核工业等领域拥有强大的科研实力。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">根据锐仕方达人才科技集团有限公司发布的《2025年商业航天薪酬指南》，截至2024年，新增企业超110000家，火箭和卫星制造企业占比近80%。从薪酬看，卫星设计与制造环节工程师平均年薪为28.7万元，液体火箭发动机首席工程师岗位年薪中位数达82万元；导航增强系统工程师平均年薪34.2万元，5G星地融合通信专家薪酬溢价幅度超过40%，遥感数据处理方向的头部企业为博士学历者提供最高80万元起薪；支撑服务与配套产业上，航天法律顾问时薪标准突破5000元，熟悉国际空间法及出口管制条例的复合型人才薪酬水平较2020年翻番。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\"> </div>\n\n<div class=\"_3hMwG _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; display: flex; margin-top: 22px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12px;\">\n<div class=\"_1NCGf\" style=\"display: flex; -webkit-box-orient: vertical; -webkit-box-direction: normal; flex-direction: column; -webkit-box-align: center; align-items: center; width: 699.812px;\"><img src=\"https://static2.risfond.com/images/95150627ae7b4c35afa537e21e87ec2c.jpg\" /></div>\n</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 28px; font-family: arial;\"> </div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 28px; font-family: arial;\">孙弘毅透露，根据过去的社招经验来看，不同岗位对于专业背景的偏好也有所差异。比如，火箭或卫星总体设计、液体火箭发动机研发等岗位通常倾向“飞行器设计与工程”“飞行器动力工程”等专业；涉及火箭导航算法、卫星姿态控制、无人机集群决策等岗位则青睐“飞行器控制与信息工程”专业；涉及生产环节的3D打印部件、复合材料成型、数字孪生工厂管理等岗位则偏好“航空航天制造工程”专业；卫星载荷设计、星间激光通信、射频系统开发等岗位则偏向“电子信息工程”专业的人才。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">除了专业本身，学习过程中的实践能力和综合素质同样重要。此前宇树科技创始人王兴兴、卓益得创始人李清都等多位具身智能从业者均建议学生在本科阶段积极参与实践项目，锻炼自身在硬科技领域的动手能力。聆动通用机器人科技有限公司CEO、科大讯飞机器人首席科学家季超则向记者建议，具身智能需要比较强的数理知识打底，本科生应当夯实基础。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">“同时，在城市选择上也要考虑产业带带来的实践机会。”季超说道，当前具身智能的产业资源在长三角、珠三角和北京相对集中。天眼查数据显示，截至2025年2月，北京地区共有超2万家智能机器人企业。根据今年2月市场监管大数据中心发布的数据，智能机器人产业企业数量较2020年底增长206.73%，从区域分布来看，广东、江苏省的智能机器人企业数量占比最多，长三角地区呈现较为明显的区域协同发展。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">不过，在第一财经记者采访的过程当中，也有多位硬科技行业从业者告诉记者，即使已经进入某一专业或行业，未来依然存在“二次选择”的空间。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">正如复旦大学管理学院院长陆雄文在2025年毕业致辞中说的那样：“你们是否优秀不是以你们在学校期间各门课程考取的分数所定义，而是以你们十年以后、二十年以后的实践成就所定义。”</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">“机会还会存在，当同学们二次转专业或是进入社会选择岗位后，仍然拥有重选赛道的机会，这就是人生。”罗科迪说道。</div>\n\n<div class=\"dpu8C _2kCxD \" style=\"max-width: 100%; overflow-x: visible; font-size: 18px; line-height: 30px; color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 24px; font-family: arial;\">(本文来自第一财经)</div>","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2025-06-26T11:24:47.5976656","CreatedTimeStr":"2025年06月26日","ThumbnailUrl":"https://static2.risfond.com/photos/be5b69b0725841f786d29e48d3d3673a.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":1,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""}]" /> 2026年8月4日，第二十届沙利文全球增长、科创与领导力峰会暨第五届新投资大会在上海静安香格里拉大酒店盛大启幕。本届峰会恰逢沙利文全球成立65周年、沙利文峰会落地中国20周年双庆典节点，大会以"锚定创新爆发期，共塑转型增长新未来"为主题，成功汇聚300余位海内外重磅嘉宾、落地150余场主题演讲与圆桌对话，盛况空前。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); user-select: text; font-family: 寰蒋闆呴粦; line-height: 28px; font-size: 16px; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify; overflow-wrap: break-word;\"><img src=\"https://static2.risfond.com/images/b6ab31312a5a4d95bee38efe8ec39e83.jpg\" />\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); user-select: text; font-family: 寰蒋闆呴粦; line-height: 28px; font-size: 16px; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify; overflow-wrap: break-word;\">2026沙利文峰会全程设置1场高规格全体大会、10场平行分论坛等持续两天的系列活动，围绕AI进阶与飞跃、半导体和AI基础设施、新智生产力、生命科学新投资、合成生物与生物制造、新消费及消费出海、人才教育、上市公司高质量发展等前沿议题开展多维度深度研讨，系统呈现了全球产业转型增长的中国路径与亚太方案，彰显了沙利文以研究为底座、以资本为纽带、以生态为载体的全域增长赋能价值。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); user-select: text; font-family: 寰蒋闆呴粦; line-height: 28px; font-size: 16px; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify; overflow-wrap: break-word;\">本次大会上，沙利文发布了中国猎头市场调研报告，报告显示2025年中国猎头市场行业规模达到668亿，锐仕方达在中国猎头市场份额排名第一，成为中国猎头行业的市场领导者，并为锐仕方达颁发“中国猎头市场领导奖”。\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); user-select: text; font-family: 寰蒋闆呴粦; line-height: 28px; font-size: 16px; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify; overflow-wrap: break-word;\"> \n\n<p style=\"box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); user-select: text; font-family: 寰蒋闆呴粦; line-height: 28px; font-size: 16px; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify; overflow-wrap: break-word;\"><img src=\"https://static2.risfond.com/images/f8459bac40944f11a0ad7e0f97326701.jpg\" />\n\n<p style=\"box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); user-select: text; font-family: 寰蒋闆呴粦; line-height: 28px; font-size: 16px; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify; overflow-wrap: break-word;\"> \n\n<p class=\"p1\" style=\"margin: 0px; font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: "PingFang SC"; color: rgb(0, 0, 0);\">弗若斯特沙利文（<span class=\"s1\" style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; line-height: normal; font-family: "Helvetica Neue";\">Frost & Sullivan，简称“沙利文”）成立于<span class=\"s1\" style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; line-height: normal; font-family: "Helvetica Neue";\">1961年，总部位于美国纽约，是全球性企业增长咨询公司，主营业务涵盖投融资顾问、尽职调查、估值评估、战略规划及行业研究，服务范围覆盖生物医疗、消费零售、互联网科技等国民经济全领域。该公司在全球设有近<span class=\"s1\" style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; line-height: normal; font-family: "Helvetica Neue";\">50个办公室，拥有超<span class=\"s1\" style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; line-height: normal; font-family: "Helvetica Neue";\">3,000名员工，其中中国团队近<span class=\"s1\" style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; line-height: normal; font-family: "Helvetica Neue";\">500人，由全球合伙人兼大中华区董事长王昕博士领导<span class=\"s1\" style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; line-height: normal; font-family: "Helvetica Neue";\"> 。","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2026-08-05T14:14:15.3328956","CreatedTimeStr":"2026年08月05日","ThumbnailUrl":"https://static2.risfond.com/photos/33e9ac4b53c84be89a56b9612391dd9a.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":2,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":198139,"Title":"泰山问道猎势增长｜2026锐仕方达年中会圆满举行","Content":"7月9日至11日，2026锐仕方达年中会在巍巍泰山脚下盛大举行。来自全国各地的经营合伙人及激励伙伴们如约而至，齐聚泰山隐居大酒店，在“五岳独尊”的千年气象中，以攀登者之姿，共同开启这场承前启后的年中盛会。\n\n \n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/883ea407f49348c69323a2c7617dbe7e.png\" />\n\n \n\n \n\n7月9日至10日，全体经营合伙人首先投入到为期两天的《大营销管控》专题培训中，行动教育大营销管控专家陈军老师为全体经营合伙人带来系统化的营销体系建设方法论。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/e9ca11f3b4724a27977c96cc7772e93c.png\" />\n\n \n\n7月11日上午议程紧凑充实。经营合伙人团队在行动教育北京分校校长郑晓女士的带领下，进行《大营销管控》复盘落地行动方案研讨，推动前两日学习成果向实战策略转化；同期，HR复盘研讨会聚焦激励机制优化，分公司HR与集团激励团队展开深度对话。\n\n \n\n下午，全员大会正式拉开帷幕。董事长黄小平先生与总经理赵彬彬女士分别围绕面向未来的战略方向发表主题分享，为下半年工作锚定航向、明晰路径。随后，四大战区总裁结合各自业务实践带来深度复盘与前瞻思考，职能代表财务运营中心高级总监白晓卓从组织效能视角贡献专业洞察，务实深入的实战分享赢得全场共鸣。特邀嘉宾库尔特先生同时进行了分享。颁奖庆典环节将大会推向高潮，伴随着掌声与敬意，一批批奋斗者依次走上舞台，接受属于他们的荣耀时刻。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/73515287d923439492f978ce9016988c.png\" />\n\n \n\n特别值得关注的是，本次年会重磅推出“案例走进哈佛”环节，锐仕方达成为全球第二家，中国第一家进入哈佛商学院案例的猎企。与此同时，年会隆重举办了清华大学郑晓明教授新书《重塑心智——组织数智化转型成功密码》的发布与分享活动，为全体与会伙伴带来前沿的管理洞见与学术启迪，进一步彰显了公司在人才与组织发展领域的领先视野与战略格局。为与会伙伴带来了前沿的管理智慧与学术启迪。当晚，晚宴与团队活动将整场会议推向高潮。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/726d067d6b04476d8e1b788c727ae48d.png\" />\n\n \n\n正如会议寄语所言：“愿我们目光如炬，洞见未来，脚步如磐，共攀高峰。”在泰山的见证下，伙伴们既在深度学习中校准了策略，也在坦诚分享中凝聚了共识。本次活动，有伙伴收获了方法，有伙伴捧回了奖杯，更多人找到了同频的同路人。从泰山出发，收心、定神、再出发——奔赴下一程山海。\n\n \n\n山在那里，路在脚下，我们在路上。","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2026-07-15T12:33:27.070525","CreatedTimeStr":"2026年07月15日","ThumbnailUrl":"https://static2.risfond.com/photos/80a4d5f0b6ad46aa8e91bb781051c94a.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":2,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":197609,"Title":"锐仕方达集团党支部成功发展第二位党员","Content":"今天是中国共产党成立105周年纪念日。在这个具有特殊意义的日子里，锐仕方达集团党支部传来喜讯：\n\n \n\n2026年6月26日，北京市朝阳区南磨房地区（乡）隆重举行庆祝中国共产党成立105周年大会。在大会上，锐仕方达集团财务部员工徐扬同志经过党组织严格考察，正式光荣加入中国共产党，成为一名预备党员。这是锐仕方达集团党支部成功发展的第二位党员，标志着集团党建工作迈上新台阶。\n\n \n\n自党支部成立以来，锐仕方达始终坚持党建引领企业发展，积极培养和发展优秀员工向党组织靠拢。徐扬同志在财务岗位上兢兢业业、表现突出，以实际行动践行入党初心，经过党组织的培养和考察，终于如愿加入中国共产党。\n\n \n\n一颗初心，一生践行。锐仕方达集团党支部将继续做好党员发展工作，引导更多优秀员工加入党组织，为企业发展注入红色动力，在新时代新征程中展现新担当新作为。\n\n \n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/b9e4cf96df8b4fa6aa916470480ab70e.jpg\" />\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/0866352c3b9d49bdbff750d3ed4fc90d.jpg\" />\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/27be58ebd99b4fcca02247274678976c.jpg\" />\n\n ","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2026-07-01T12:04:37.306437","CreatedTimeStr":"2026年07月01日","ThumbnailUrl":"https://static2.risfond.com/photos/940b7a23420f468cb16ae503d6e33946.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":2,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":196345,"Title":"锐仕方达发布2026年中国大陆AI人才薪酬指南","Content":"2026年05月28日，锐仕方达发布2026年中国大陆AI人才薪酬指南。从产业链结构看，AI 产业至少可以分为四个层次。\n\n \n\n首先是基础支撑层，包括 AI 芯片、服务器、智算中心、云平台、训练框架、推理引擎、数据库和 MLOps 工具链等，它决定了AI 能力的底座是否稳定。\n\n \n\n其次是模型平台层，包括基础大模型、多模态模型、行业模型、模型服务平台、智能体框架和评测体系等，这一层是技术能力被组织、封装和输出的核心。再次是行业应用层，即把 AI 能力嵌入制造、金融、医疗、教育、零售、交通、能源和政务等具体场景，通过产品、解决方案和流程系统实现价值转化。\n\n \n\n最后是生态治理层，主要涉及标准、伦理、安全、隐私、版权、备案、审计、培训、投融资和产业服务，它保障 AI 产业能够在更大范围内被安全使用并持续扩张。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/382ee94672f34c66b892225bacf572ad.png\" />\n\n \n\n \n\n \n\n下载本报告可登陆锐仕方达官网资源中心：<a href=\"https://www.risfond.com/contentcenter\">https://www.risfond.com/contentcenter</a>","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2026-05-29T18:10:57.6155962","CreatedTimeStr":"2026年05月29日","ThumbnailUrl":"https://static2.risfond.com/photos/f3fc34eb01614f218fd2a585ef5f6ce6.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":2,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":196334,"Title":"锐仕方达创业与变革案例登陆HBS哈佛商学院案例中心","Content":"2026年05月，锐仕方达创业与变革案例正式登陆哈佛商学院案例中心。这是继清华大学，复旦大学后，锐仕方达的创业案例再次登陆全球顶尖商学院的案例中心。该案例由清华大学经管学院长聘教授郑晓明团队研究撰写。\n\n \n\n案例下载地址：<a href=\"https://hbsp.harvard.edu/product/TU0228-PDF-ENG\">https://hbsp.harvard.edu/product/TU0228-PDF-ENG</a>\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/04b43acffa824f2b88a8eff039e0bbbc.jpg\" />\n\n \n\n哈佛商业影响力中心介绍：\n\n哈佛商业影响力中心始终深耕卓越管理学教育，携手全球师生打造一流学习体验，培养能够顺应时代变革的领导者。\n\n<div style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\">\n<div style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\"> </div>\n\n<div style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\">哈佛商业影响力中心专注于高品质管理学教育，携手全球教育工作者与学员，打造顶尖学习体验，培养能够应对时代变革的领导者。</div>\n\n<div style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\"> </div>\n</div>\n\n<div style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\">\n<div style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\"> </div>\n\n<div style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\">哈佛商业影响力中心拥有丰富的学习资源库，汇集 60 余家机构的七万余份学习资料，涵盖案例、模拟实训、文章、视频及在线课程。同时提供教学方法、授课技巧与课程规划等专业支持，助力教师打造生动多元、包容深刻的课堂，让学习效果久久留存。</div>\n\n<div style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\"> </div>\n</div>\n\n<div style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\">\n<div style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\"> </div>\n\n<div style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\">哈佛商业影响力中心隶属于哈佛商业出版社。该中心旨在向全球输出前沿理念与卓越领导力，助力全球破解各类棘手的管理难题。</div>\n\n<div style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\"> </div>\n\n<div style=\"font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-family: ui-sans-serif, system-ui, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; line-height: 24px; flex: 0 1 auto; flex-direction: row; justify-content: normal; align-items: normal; padding: 0px; margin: 0px; background: none 0% 0% / auto repeat scroll padding-box border-box rgba(0, 0, 0, 0);\"> </div>\n</div>\n\nAbout Harvard Business Impact：\n\nAt Harvard Business Impact, we are passionate about excellence in management education. We partner with educators and students around the world to deliver best-in-class learning experiences that develop leaders who are ready for a changing world.\n\n \n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 16px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\">On June 4, 2025 we changed our name from Harvard Business Publishing Education to Harvard Business Impact. This change better reflects who we are and what we stand for. Not just publishing great business content, but driving meaningful impact in how people learn, lead, and shape the future. You can read more <a class=\"rich-text-hyperlink\" href=\"https://hbsp.harvard.edu/hbi\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; min-height: 0px; min-width: 0px; background-color: transparent; color: rgb(1, 68, 160); font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: inherit; text-transform: inherit;\">about our new name here.</a>\n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 16px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\"> \n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 16px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\">At Harvard Business Impact, we are passionate about excellence in management education. We partner with educators and students around the world to deliver best-in-class learning experiences that develop leaders who are ready for a changing world.\n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 16px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\"> \n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 16px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\"> \n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 16px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\">We offer a robust catalog of over 70,000 learning materials, including cases, simulations, articles, videos, and online courses, from <a class=\"rich-text-hyperlink\" href=\"https://hbsp.harvard.edu/partners/\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; min-height: 0px; min-width: 0px; background-color: transparent; color: rgb(1, 68, 160); font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: inherit; text-transform: inherit;\">60+ sources</a>. Alongside these materials, we offer pedagogical support, teaching advice, and curriculum guidance to help educators create dynamic, inclusive, and powerful learning moments that students will remember long after they leave the classroom.\n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 16px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\"> \n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\">Harvard Business Impact is a division of <a class=\"rich-text-hyperlink\" href=\"https://hbsp.harvard.edu/about-harvard-business-publishing/\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; min-height: 0px; min-width: 0px; background-color: transparent; color: rgb(1, 68, 160); font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: inherit; text-transform: inherit;\">Harvard Business Publishing</a>, a not-for-profit, independent corporation that is an affiliate of Harvard Business School. We work together to bring smart thinking and courageous leadership to the world’s toughest management challenges.\n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\"> \n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\"> \n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\"> \n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\"><img src=\"https://static2.risfond.com/images/f0af6007040f45c68e8f1d0e13abb49f.png\" />\n\n<p class=\"rich-text-paragraph\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; min-height: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; font-family: "GT America", sans-serif; font-size: 19px; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0);\"> ","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2026-05-29T14:50:25.4128821","CreatedTimeStr":"2026年05月29日","ThumbnailUrl":"https://static2.risfond.com/photos/41b24c5125c14a59ad7948ffd0872cb2.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":2,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":195216,"Title":"锐仕方达创始人黄小平草根逆袭行业领袖的传奇故事《心向旷野》出版","Content":"2026年04月29日，锐仕方达创始人黄小平从草根逆袭行业领袖人物的传奇故事《心向旷野》由华龄出版社正式出版。作者：李阳林是中国商业领域的践行者和思想传播者，曾出版过《字节跳动目标管理法》《赢在目标落地》等深受作者好评的图书。\n\n \n\n《心向旷野》是继锐仕方达创始人黄小平2025年7月在中信出版社出版《猎变》图书后，第二本全面深入介绍锐仕方达成长之路的出版物。该书获清华大学经济管理学院长聘教授郑晓明、小米集团总裁卢伟冰、迅雷创始人程浩、《经济观察报》总裁王咏静、罗技全球首席商务官刘坤、CPE源峰资本总裁天宇的联袂推荐。\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/518cbc5fa9634092bd933098f9ca4b31.jpg\" />\n\n \n\n<img 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煤炭——传统能源的代表，我国碳排放的主要来源。在当前能源结构变革的背景下，煤炭正在步入节能减排、转型发展的历史时期。\n\n \n\n负极材料——新能源锂电池的重要组成部分，伴随着当前新能源汽车行业的蓬勃发展，正在成为一个战略性新兴产业的核心增长极。\n\n \n\n当新旧两种能源出现在同一个语境下时，通常是此消彼长、取而代之的关系。例如2021年中央经济工作会议，同时提出“传统能源逐步退出”，和“新能源安全可靠的替代”两种提法。\n\n \n\n但新发展催生出了新问题：有没有可能，将煤炭“改造”成为负极材料，从而让传统能源得到有效延伸，而不是草草地退出历史舞台？\n\n \n\n如果可能的话，这种改造的过程，需要些什么？\n\n \n\n首先是技术。例如2022年，中科院山西煤炭化学研究所完成技术研发，使用无烟煤制造锂电池人造石墨负极材料。目前该技术正在市场上推广。\n\n \n\n而对于一个市场主体来说，要能够承接这种转变，在技术之外还需要理念、战略、魄力——更重要的，需要主导这一切的人才。\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/0ce360284834466d82078d3c7e9d302f.jpg\" />\n\n \n\n这就是本篇锐仕故事的概要：一家山西煤炭企业，怎样在一位核心人才的助推下，转型成为高能负极材料生产商，从而华丽转身，投向新旧能源交汇的历史潮头。\n\n \n\n困在煤炭循环中\n\n \n\n山西X集团创立于90年代，是当地市县的支柱企业。X集团初创的时候，名头就叫做煤炭公司，没有什么“新能源”的基因。\n\n \n\n多年以来，X集团主营业务是煤焦化。如果算上“上游”和“下游”，就是煤、焦、电、热这样一个产业链，从煤层气开采、煤炭洗选配，再到煤电一体化，X集团生在90年代正逢其时。\n\n \n\n那时，市场经济飞速发展，煤炭对内支撑着钢铁、水泥、化工等重工业建设，对外则成为了出口创汇的大宗商品；政府也对煤炭行业大力扶持，如减免行业税收、提供贷款支持等。\n\n \n\nX集团乘风而上，从一个年生产能力10万吨的地方企业，逐渐发展为年产300万吨、资产超100亿元的集团公司，成为全国先进民营企业、“守合同重信用”企业、全国非公企业“双强百佳”等。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/54eb9f8b311e4af3b8ae768a79fc2272.jpg\" />\n\n \n\n然而风向渐渐变了。我国进入以降碳为重点的生态文明建设时期，清洁低碳、碳排放双控成为主题。煤价大跌，煤企承压。2022年，18家发布年报的煤炭上市公司平均资产负债率超50%；煤企承兑比例骤增，焦煤企业尤甚。\n\n \n\nX集团创始人L先生，其实素有变革精神。早在创立之初，他就提出了在煤的基础上做“延伸”、“超越”，在完善煤炭产业链之余探索新材料、新装备、新产品、新业态。因此，L先生还被称为“煤炭企业循环经济发展模式”的探索者。\n\n \n\n但困在煤炭行业内部，无论怎样循环发展，也难以破局而出。\n\n \n\n这时，企业家二代登场了。L先生的儿子从国外学成归来，他不仅带来了外部的先进理念，更帮企业引入了外部的核心人才。\n\n \n\n外部理念外部人才\n\n \n\n2021年，小L先生在接管了X集团后，开始着手打造一整套现代化产业体系。这套体系的核心，是在煤炭、焦炭、热电等核心产业之外，发展N个新兴产业，其中包括刚玉、磨料、陶瓷砂等材料制造——而其中最重要的，就是后来的负极材料。\n\n \n\n小L先生一直在密切关注能源行业发展的新动向：\n\n \n\n2021年12月，中央经济工作会议首次提出：传统能源逐步退出，要建立在新能源安全可靠的替代基础上。“先立后破，通盘谋划”，怎样“立”起新能源，是破局的方向；\n\n \n\n2022年的二十大报告强调，要重点控制化石能源消费，鼓励市场投身于减排技术创新。以技术来驱动能源的新旧交替，这是破局的路径；\n\n \n\n2022年中共中央政治局第三十六次集体学习，提出推动能源技术与新材料、先进制造技术深度融合，推进先进储能技术规模化应用。这是破局的具体方法。\n\n \n\n一条完整的出路，已摆在小L先生面前了：以焦炭为原料，通过改造成碳材料，生产动力锂电池中所需要的关键材料——负极材料。\n\n \n\n新能源汽车的快速充电、续航，负极材料是关键，目前我国负极材料的市场规模达到近300亿元，其原料主要依赖人造石墨。而煤基负极材料生产线的出现，能够改变该市场单一的生产结构。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/17ad38f5cfe04713b70c70faaf6c38e1.jpg\" />\n\n \n\n出路有了，前景无限光明。但怎么走通它？全套的生产线、管理体系，都需要从头打造。小L先生拍板：招聘一位外部的核心人才，来全面主持这项工作。专业的事交给最专业的人来做。\n\n \n\n而后，就是高端人才寻访的工作了。\n\n \n把最头部的人选带回山西\n\n \n\n小L先生联系到了锐仕方达太原公司。他提出了诉求：集团要成立新能源公司，跑通煤基负极材料这条生产线，现在需要一位新能源储能领域的高级人才，来执掌这个新公司。\n\n \n\n新公司旨在以煤炭为原料，切入新材料和新能源领域，通过走多元化经营路线，让“老资源走出新路”，推进企业实现可持续发展的战略升级，并努力推动资源型城市的可持续建设。\n\n \n\n锐仕方达太原公司的VP收到了诉求，并第一时间为小L先生和企业高层做了市场研判：\n\n \n\n全国前十的头部储能企业，都不在山西，X集团所在圈层中又没有相关经验的人才，所以必须放眼全国，从外部引进一位储能方向的高级人才，“把一位最头部的人选带回山西”。小L先生表示：你们放手去办，条件我们给足。\n\n \n\n随后，锐仕方达太原公司开始了针对性的mapping，通过对行业、企业、产品线、职位、人选的摸排流程，定位到了来自行业最头部企业的这位人选，Y先生。\n\n \n\n对于Y先生来说，动力锂电池、负极材料是他的专业领域，但从煤炭到负极材料，这是一个全新的领域，一片未知的开阔地。最终他选择从温暖的南方北上，迎接这个新挑战。随后的流程都是水到渠成。\n\n \n\n人选入职后，先是帮X集团梳理业务情况以及未来发展方向，并带领小L先生和企业高管去省外各地进行市场调研，而后从0-1建起了煤基负极材料的生产线，X集团新能源公司的业务逐渐步入正轨。\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/899b548c2c2b47ce8e15abd79473b497.jpg\" />\n\n \n目前，X集团的高能负极材料的年产能已达到了2万吨，成了多个锂电储能企业和新能源汽车品牌的生产供应商。\n\n \n\n小L先生当初“8+N”现代化产业体系的设想成为了现实，集团公司在此前煤、焦、电、热的基础上，多了新材料制造这样一个全新产业链，真正朝着一个能源集团的方向完成了转型。\n\n \n\n也因此，X集团逐渐获得了国家级高新技术企业、全国绿色工厂，以及国家级专精特新小巨人企业等一系列新称号，而不再是一个被动活着时代风向里的、“落后产能”的代表。\n\n \n\n一个敢于放手给年轻一代的企业创始人；一个学成归来、具有战略眼光的二代企业家；以及一个乐于接受挑战、来自外部的高端核心人才——企业也好，行业也好，回首看发展历程时，往往就是这样几个闪亮的结点在前后串联，相映成辉。\n\n ","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2024-01-22T17:21:20.9230914","CreatedTimeStr":"2024年01月22日","ThumbnailUrl":"","OriginalUrl":"","TypeCode":4,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":163057,"Title":"锐仕故事｜转行的猎头，和她背后的创新组织动能","Content":"近两年，在许多行业面临系统性危机和新兴岗位迅速走红的双重加持下，“转行”成为职场人口中颇为热门的话题。\n\n在这条路上，猎头与无数职场人同行，协助他们完成赛道转换。而有的时候，猎头顾问本人，就在充当这样的变革、求新、开拓前路的先行者。\n\n \n\n锐仕方达大连华南公司的Aria，就是这样一个敢于求变的新猎场人，她完成了大跨度的转行，刚入职6个月，便取得了成功交付4个岗位的优秀成绩。\n\n \n\n今天这则故事，关于变革时代中的新生力量，也关于在背后支持她们的，不断内生、澎湃向前的创新组织动能。\n\n \n\n四小时沟通，真诚服务每一个具体的人\n\n \n\n在加入锐仕方达之前，Aria曾是一名朝九晚五的美术老师。某一天，她深感重复性工作的乏味与局限，于是决定换个赛道，跳出美术室的画框，去看不一样的风景。\n\n \n\n经过深思熟虑，Aria最终选择了既能发挥自己沟通优势，发展前景又十分可观的猎头行业，并于2023年初加入了锐仕方达。\n\n \n\n“求职期间也面试过其他猎头公司，最终还是锐仕方达的晋升架构和企业文化更吸引我，也更适合我。”Aria坦言。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/734e3c834cf44c878f55fe44b5fc6ee1.jpg\" />\n\n \n\n转行就像一场归零，作为“猎场小白”的Aria有些忐忑。然而，锐仕方达体系化的新人培训、入职锦囊、完善的业务SOP流程，都帮助Aria顺利融入，迅速上手开单。\n\n \n\n帮助第一个人选收获Offer过程中，组织给Aria上了生动的一课：专业判断，真诚沟通。\n\n \n\n这场沟通以挫败开场，前期多次被这位人选“花式拒绝”，Aria一时打了退堂鼓。但在和团队负责人复盘时，发现该人选与职位匹配程度非常高，此时跳槽，也更有利于候选人的未来职业发展。\n\n \n\n“从沟通的状态能感觉到，对方在换工作上还是有很高意向的。我想他一定是有什么顾虑，希望我们可以真正帮他消除岗位上的信息差，解决职业规划上的问题。”\n\n \n\n于是，Aria以站在人选角度的姿态，再度拨通了人选的电话。\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/c820cc9fe1884d9482157b4b880328aa.jpg\" />\n\n \n经过四个小时深入交流，Aria终于赢得了人选的信任。逐渐了解到他对于新公司、家庭、未来发展等方面的担心后，Aria帮助人选理性分析了跳槽的利弊，甚至出具了一份详细的对照表，多维度展示两份工作的优缺点，便于人选判断。\n\n \n\n在Aria的真诚沟通、专业解答与积极协调下，这位人选终于明确意向，并成功入职了新公司。\n\n \n\n“猎头不仅需要专业判断，也需要真诚帮人选解决问题、消除后顾之忧的人情味。”\n\n \n\n“橘生淮南”，一片土壤所蕴含的生长基因 \n\n \n\n第一个人选成功入职后，Aria并没有收获太多喜悦，而是开始焦虑。她担心这位人选入职大部分是靠运气，更迷茫之后的Offer会不会继续稳定。\n\n \n\n团队负责人Mona了解到 Aria这一心态后，立即进行系统的项目复盘和心理疏导，让结果和数据说话。\n\n \n\n“抬头望月，低头赶路。有目标之后，每一滴汗水都是挥洒在成功的路上。”\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/75ff95dfac134f3087719f96a36d943f.jpg\" />\n\n \n在业务中遇到卡点，有团队负责人手把手带教指导，团队伙伴也一起出谋划策，针对性解决具体问题，帮助她“软着陆”。\n\n \n\n在Mona和团队的引导下，Aria很快摆脱了焦虑，并在复盘过程中明确了自己的优势和可优化细节，通过锐仕方达内部培训课程系统“达人网校”不断夯实基础，专项突破。\n\n \n\n有了这些沉淀，Aria接下来的工作势如破竹。第二单，她非常顺利地帮助人选入职一家环保行业的国企。\n\n \n\nAira开始为自己制订长期目标和短期目标。交付岗位后，她会不断自我复盘，在一次次实践中萃取经验，再将成功的方法论不断复用。\n\n \n\n接下来，Aria捷报频传，第三单、第四单接踵而至。入职6个月，4位优质人选，4个核心岗位。\n\n \n\n团队的指导、伙伴的支持、成熟的SOP体系、强大的“联合交付”工具，以及体系化的培训平台，都是Aria坚实的后盾和充沛的动力源，坚定了她扎根猎头行业的信心。\n\n \nAria正在成为一颗冉冉升起的猎场新星，未来或将更加璀璨。\n\n \n\n“橘生淮南则为橘。我深知这些成绩并非我个人的功劳，而是成熟的业务体系、包容的公司氛围、优秀的团队伙伴成就了我。\n\n \n\n“在锐仕方达我找到了属于自己职业生涯的花期。我希望能扎根猎头行业，与公司同行，与客户共进。”","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2023-09-28T11:41:14.3650942","CreatedTimeStr":"2023年09月28日","ThumbnailUrl":"","OriginalUrl":"","TypeCode":4,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":162341,"Title":"锐仕故事｜和硬件设计总师一起投身“国产替代”","Content":"在高端制造领域，国际间“竞争”正在升级成为“战争”。这是今天这则案例故事的背景。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/105db3d06f9145349339ccf52c8f49ad.jpg\" />\n\n \n\n2018年起，美国商务部启用“实体清单”，制裁我国技术产业实体，限制美国企业为其提供产品和服务；\n\n \n\n2020年，所有使用美国技术的公司被禁止向华为供货，导致海思芯片发展停滞，国产高端制造被“卡脖子”；\n\n \n\n在汽车领域，与智能汽车相关的半导体、人工智能技术等实体，也开始越来越多地被纳入到“竞争”的黑名单中……\n\n \n\n这些动作，不断地绷紧着中国制造业人员的神经。其中就包括徐先生，一位新能源汽车零部件行业技术专家；同样也包括Lucy，锐仕方达上海静安公司一位专注于科技、制造领域的猎头顾问。\n\n \n\n不久前，两人合作，共同成就了一个佳话——核心技术人才从外企回流至国内公司，期望通过自主研发，打造核心零部件的“国产替代”，从而打破国外品牌的市场垄断。\n\n \n\n在这场“战争”中，核心人才的归属格外重要。就像国产新能源汽车正在率先掰开“卡脖子”的手，成为突破封锁的新生力量一样，理解人才、服务人才，最终实现由人才引领驱动，将是民族工业破题的方向。\n\n \n\n“对工作的更深层要求”\n\n \n\n人才择业，并不只是看重薪资待遇，尤其对于资深的核心人才而言更是如此。Lucy深知这一点。\n\n \n\n所以当徐先生最初在电话中婉拒，表示自己没有明确的跳槽意愿时，她一点也不意外。\n\n \n\nLucy服务的客户，是一线城市的国产汽车零部件生产企业，在国内排名前列。但目前，该行业整体处于被国外品牌主导当中，企业目前需要通过自主研发来寻求突破。\n\n \n\n因此，企业希望有一位技术过硬的人选，能够带领团队做新的研发。这个期望岗位，被定位为“硬件设计总师”。\n\n \n\n另一面，Lucy所寻访到的徐先生，在相关行业中有25年工作经验，其中包括12年的汽车零部件研发经验。从行业研究、对比分析结果来看，他是最佳目标人选。\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/baf7ec2423f0461487f9719e15daa183.jpg\" />\n\n \n\n然而在知名外企工作的徐先生，并没有跳槽的理由。而且，Lucy客户企业所在的城市，正是徐先生的家乡，其家庭和房产都在当地，但多年来，都没能有合适的机会吸引他回乡发展。\n\n \n\nLucy知道，这样的人才，对于工作一定有更深层次的理解和要求。可它究竟是什么呢？\n\n \n\n她展开了和徐先生的一对一沟通。不疾不徐，不带有功利性。其中沟通原则第一条：和技术人才，要聊“技术”。\n\n \n投身“国产替代”\n\n \n\n从6月起，他们先后聊到了如下议题：\n\n \n\n· 汽车行业零部件生产板块的现状； \n· 垄断市场的外资品牌的内部文化及发展； \n· 行业走向：外资企业可能遇到的壁垒、国内品牌大力发展的机会； \n· 我国政策：提倡落实新能源汽车配套建设，当下行业有发展契机。\n\n \n\n徐先生身在中国、放眼全球，具有广阔的视野。以上话题开始让他谈兴渐浓，他感到电话另一端的猎头顾问，是个懂行的“业内人”。\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/ed10a2f96ce64954a384ed9b995db626.jpg\" />\n\n \n\n虽在外企，但徐先生对同行的动向也多有听闻。这几年，有不止一个制造业的高管朋友反映：当国内企业的自主研发开始涉足先进领域时，就会遇到一堵无形的“墙”。\n\n \n\n现代科技和工业体系大多诞生于外国，而当对方发起“战争”，利用产业链话语权来“卡脖子”时，我国产业只能通过更大投入，从上下游自主研发、寻求突破。这注定是一个漫长的季节。\n\n \n\nLucy理解了：徐先生对行业、对一份工作的更深层需求在哪里。沟通原则第二条：永远站在客户和人选的角度考虑问题。\n\n \n\n于是她适时地抛出了一个概念，一个徐先生可能会追寻的理念：“国产替代”。\n\n \n\nLucy告诉徐先生，她所推荐的这家企业，目前所做的是新能源汽车中的细分零部件，而该行业80%的市场都被老牌外企所占有。国产自主品牌能否对国外品牌予以替代，能否帮助新能源汽车行业打造完全自主化的产业链，将是未来主要课题。\n\n \n\n这样一项事业，需要有能力、有抱负的核心人才参与。您愿不愿意成为它的一部分？\n\n \n\n徐先生点了头。他决定加入国产品牌，在职业生涯后半段投入“国产替代”事业。\n\n \n\n“和国家同频共振”\n\n \n\n再往后，一切都水到渠成。\n\n \n\n面试加速，谈薪从优。甚至因为人选对于薪资并没有具体的期待，而更加受到企业认可。最终Lucy和企业HR沟通努力，还是为徐先生争取到了20%的涨薪。皆大欢喜。\n\n \n\n两个月时间，Lucy完成了从推荐到入职的整个流程。\n\n \n\n猎头顾问深耕汽车制造业，深谙行业资讯和国家政策，挖掘出了暂时没有跳槽需求的人选，洞察到了其潜在的职业理想，最终帮人选完成从外企到国内公司的迁移，为国产制造业输送了核心人才。\n\n \n\n不只是Lucy。她所在的，是锐仕方达近5000人的人才服务队伍。十五年来，这支队伍伴随企业和人才成长，时刻立于时代潮头。\n\n \n\n不久前，公司一位区域负责人还收到了客户的奖牌，感谢为其引进两位全球顶级光刻胶专家。芯片是我国现代制造业“卡脖子”的关键领域，光刻机、光刻胶等技术都在奋力向世界追赶。\n\n \n\n锐仕方达创始人兼董事长黄小平，更是要求员工持续关注中国被“卡脖子”的多项关键技术，“希望伙伴们与时俱进，和国家同频共振，在中国式现代化的征程上贡献力量。”黄小平说。","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2023-09-12T10:21:03.4195591","CreatedTimeStr":"2023年09月12日","ThumbnailUrl":"","OriginalUrl":"","TypeCode":4,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":161650,"Title":"累计Offer金额3000w|人才招聘有哪些秘诀？","Content":"长春金融团队Team Leader及核心成员案例介绍 \n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/39f250923326493f86dce6982108325d.jpg\" />\n\n \n\n金融团队TL-Kevin\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/63e49520f7624f4fbdb0dd6b7d279bf8.jpg\" />\n\n \n\n团队核心成员 Kelsey\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/c73701d402f948abadd645fc63e26457.jpg\" />\n\n \n\n【成功案例】\n\n \n\nKelsey近期为某知名证券公司寻访分公司总经理职位。\n\n \n\n企业要求人选需来自国内前十top券商平台，具备较强的专业和管理能力，有丰富的个人资源且品质优良清正廉洁。\n\n \n\nKelsey通过人选转介绍及其他渠道定向搜寻目标人选，搜寻过程中因多种原因被候选人拒绝，在企业限时推荐的要求下，Kelsey多次与人选沟通，最终打动人选且顺利通过面试，入职成功。\n\n \n\n企业HR后来评价说：“我们对锐仕方达的人才推荐质量非常满意。”Kelsey认为：在任何项目的交付过程中都会遇到很多挑战和困难，猎头需要站在企业和人选的立场上同时考虑问题并逐一解决，让企业和人选都能收到满意的答复，最终完成整个招聘流程。\n\n \n\n团队核心成员 Yuri\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/71647be5559c4da3ae958e698485e772.jpg\" />\n\n \n\n【成功案例】\n\n \n\nYuri长期服务于某知名上市券商，主要招聘投行保代职位。\n\n \n\n在寻访过程中，大部分人选由于平台和项目不匹配而放弃。成功入职的人选在交付过程中也经历层层阻碍，经过与人选反复沟通，分析当前市场行情，抓住人选痛点，为其制定职业规划，最终人选接受offer成功入职。在人选面试通过后由于薪酬、职级等方面不匹配，没有第一时间接受Offer，后期Yuri通过与企业HR和团队总沟通，给予人选提高职级和项目签字的权限，最终实现了人选和企业的共赢局面。\n\n \n\nYuri建议：证券行业人才发展更需要专注和聚焦，清楚自身的发展方向，注意内功的修炼，努力成为专家级人才。不断积累资源和优势，在发展方向上不要散开，应聚焦某一个点发力。\n\n \n\n金融行业人才很在乎时间的重要性，如果人才觉得和你的沟通成本太高，那可能就会拒绝和你沟通。一般情况下，和候选人电话沟通的前三句话很重要，你是不是经验丰富的专业猎头，候选人一听便知。Yuri认为：与证券行业人才沟通，要说重点，问重点，直接了当，高效沟通，不说无用信息。\n\n \n\nYuri认为：在任何项目的交付过程中都会遇到很多挑战和困难，猎头需要站在企业和人选的立场上同时考虑问题并逐一解决，让企业和人选都能收到满意的答复，最终完成整个招聘流程。\n\n \n\n团队核心成员 Aliand\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/8a5fdf6d02e64050a0ec115c22442d3d.jpg\" />\n\n \n\n【成功案例】\n\n \n\nAliand服务于国内某券商，主要招聘卖方研究员。企业对于人选的要求也是非常严苛的，不仅仅学校必须为国内知名985或者211，专业须符合相关行业需求，还要求最好有产业背景30岁左右的男生。\n\n \n\n在寻访过程中大部分人选由于平台和角色而放弃，成功入职的人选在交付过程中也经历层层阻碍：人选户口在深圳，居住在成都，企业要求人选去北京，并且薪酬也没有达到人选预期，经过与人选反复沟通，分析当前市场行情，抓住人选痛点，为其制定职业规划，最终人选接受offer成功入职。\n\n \n\n通过数个成功案例，企业领导以及候选人对我们锐仕方达公司，以及长春金融团队给予高度评价，对我们产出的结果和付出非常满意。最后，我认为作为一名猎头顾问，需要做到客户与候选人的眼中只有你。\n\n \n\n团队核心成员 Anne\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/2000a09b026e4f228d986070130f21c5.jpg\" />\n\n \n\n【成功案例】\n\n \n\nAnne近期服务于某合资担保公司，为其招聘法律岗。企业要求人选1-3年公司法务或律师经验，具备扎实的法律基础，熟悉民法典，公司法等民商事法律法规以及金融行业监管规定，需要人选具备法学专业，在寻访过程中发现适合的人选非常少，专业法学，金融行业从业，薪酬25W以内有一定难度。\n\n \n\n目前成功入职的人选过往有事务所和公司法务的双重经验，本硕法学，具备法律资格证，北京本地人选对薪酬没有过高要求，最终以19.7W接受offer。\n\n \n\nAnne认为: 在接触一个全新岗位的时候首先应该了解岗位的具体职责，从而精准人选画像，进而有针对性的进行寻访，同时针对岗位特性多角度，全方面的推荐不同维度下适合的人选;在后期为人选做好职业生涯规划是关键一环，一个好的规划不仅仅是帮人选确定发展路线，同样也能帮助企业提高人选入职后的稳定性，最终实现企业、人选及我司共赢，完成整个招聘流程。\n\n \n\n团队核心成员 Yummy\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/c93f886bbd4e4c97a8dab130ed8cbd61.jpg\" />\n\n \n\n【成功案例】\n\n \n\nyummy近期服务于某国企上市券商，为其招聘信息技术部-系统架构师岗位。\n\n \n\n企业要求人选具有5年以上系统架构经验，金融行业相关背景且具有扎实的Java编程基础， 熟悉主流的Spring，Dubbo，Mybatis等开源技术框架。\n\n \n\n该岗位不同于普通的金融信息技术岗位，需要人选具备丰富的系统架构经验，在寻访过程中发现适合的人选非常少，经验满足的年龄又会偏大，学历背景方面企业也会关注人选是否毕业于国内重点院校且是否为计算机相关专业。\n\n \n\n目前成功入职的人选在面试通过后由于薪酬原因没有第一时间接受 Offer，但是所定薪酬已是企业据综合考虑后最为合理的，无法再进行涨幅。后期与人选再次深入交流，以目前工作加班严重，无个人生活空间等“痛点”沟通过后，最终人选接受offer。年固薪 48W，最终在疫情期间人选顺利入职，任职系统架构师，职级为D。\n\n \n\nyummy 认为: 在接触一个全新岗位的时候首先应该了解岗位的具体职责，从而精准人选画像，进而有针对性的进行寻访，同时针对岗位特性多角度，全方面的推荐不同维度下适合的人选；在前期了解人选看工作原因是关键一环，了解人选内心真实想法，会在后期人选犹豫不决时起到关键作用。设身处地位人选着想，不形成对立面，从而最终实现企业、人选及我司共赢，完成整个招聘流程。","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2023-08-28T16:11:23.7995602","CreatedTimeStr":"2023年08月28日","ThumbnailUrl":"","OriginalUrl":"","TypeCode":4,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":142614,"Title":"猎头说丨证券人才如何规划自己的职业生涯？","Content":"本期猎头说专访人物锐仕方达<a href=\"https://www.risfond.com/\">猎头公司</a>金融街分公司资深顾问 Leo，专注于金融领域证券行业。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/e12b4eecadc940ce8ee9a8ddcf101b14.jpg\" style=\"height: 1200px; width: 800px;\" />\n\n \n\n中国证券业协会发布数据显示：2021年证券行业140家公司实现营业收入5,024.10亿元，实现净利润1,911.19亿元。截至2021年末，证券行业总资产为10.59万亿元，净资产为2.57万亿元，较上年末分别增加19.07%、11.34%。\n\n \n\n在证券行业业绩稳健增长，资本实力不断增强的趋势之下，行业人才的发展有哪些趋势？行业人才应该如何规划自己的职业生涯呢？\n\n \n\n金融科技/财富管理方向人才招聘需求扩大\n\n \nLeo所服务的证券企业，覆盖从上、中、下游，既包括头部企业，也包括中小型企业，并且各个职级都有涉及。\n\n \n\n目前，Leo所服务的企业客户已达到20余家，多数已连续服务3-4年的时间。疫情以来，Leo发现，各大企业对于金融科技、财富管理类相关人才的需求开始逐步扩大。\n\n \n\n究其原因，Leo认为，主要是证券的线上业务不断增长，加快了企业数字化进程，从而带动了金融科技人才的招聘需求扩大。同时随着金融行业打破刚性兑付、理财产品的丰富、权益类产品的需求增加，财富管理也是各证券公司主要的发力方向。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/82ab92a348d64b889584e234457734ac.jpg\" />\n\n \nLeo认为，证券行业的人才的招聘需求一定是持续性的，而不是爆发性的。\n\n \n\n首先，证券企业人才组织架构稳定，自身有稳定的流程和规范的制度；\n\n \n\n其次，从实际的招聘情况来看，头部企业依然对于人才选拔保持相对较高的标准，中小企业相对较低，整个行业的人才选拔并未发生根本改变；\n\n \n\n随着人工智能、大数据、云计算等金融科技技术的发展，各大企业加速金融科技布局，疫情只是加速了这个流程，并不能让金融科技人才产生爆发性的增长。\n\n \n\n证券行业人才流动周期长\n\n \n在中国证券业协会的网站上，证券行业从业者的信息都是公开的，人才的透明度高，同质化现象严重。当晋升机会少的时候，会有头部企业人才向中下游企业流动。\n\n \n\n但是，证券行业人才的流动性并不大，人才的稳定性高，流动周期长。\n\n \n\nLeo解释说：“证券企业有的职位是要走监管机构的离职审批流程，这是一个非常严谨的行业，每一步工作流程都有相关的规范，人才的反馈周期会比其他行业要长，猎头招聘周期也会随之变长。”\n\n \n这就要求猎头具备超强的专业素质。\n\n \n\n“金融行业人才很在乎时间的重要性，如果人才觉得和你的沟通成本太高，那可能就会拒绝和你沟通。”Leo说：“一般情况下，和候选人电话沟通的前三句话很重要，你是不是经验丰富的专业猎头，候选人一听便知。”\n\n \n\nLeo认为：与证券行业人才沟通，要说重点，问重点，直接了当，高效沟通，不说无用信息。\n\n \n\n证券行业人才发展方向\n\n \n证券行业是典型的周期性行业，若人才处于行业周期的下行，在发展劣势之下，可能就会产生转行的想法。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/7730a55b259248a292a35c2e9effea33.jpg\" />\n\n \n\n“我看到很多人选，短期发展不好，就找借口说职业瓶颈，或是说积累了足够的经验，然后就去跳槽，这是不对的。遇到困难首先是想办法应对和做好提前规划。”Leo说。\n\n \n\nLeo建议：证券行业人才发展更需要专注和聚焦，清楚自身的发展方向，注意内功的修炼，努力成为专家级人才。不断积累资源和优势，在发展方向上不要散开，应聚焦某一个点发力。\n\n \n\n在这个过程中，我们要尊重行业周期，在行业发展处于上行的时候，把业务体量做大，在行业下行的时候，积累自己的专业知识。\n\n \n疫情之下，我国证券行业在快速发展的过程中，因其“稳定”的行业的特点，并未受到实质性的影响，随着金融科技人才招聘需求的扩大，行业人才积累自身实力，提升个人专业技能，才是应对外界变化的“制胜法宝”，以不变应万变，才能让证券乃至金融行业人才真正地做到拥抱变革，顺势而为。","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2022-06-28T14:04:20.6717734","CreatedTimeStr":"2022年06月28日","ThumbnailUrl":"http://static2.risfond.com/photos/577b6922e22447f2a8e036e2052b8a21.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":4,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""},{"Id":140320,"Title":"业绩冠军：在意志面前，绝无办不到的事","Content":"Sibyl，锐仕方达<a href=\"https://www.risfond.com/\">猎头公司</a>亦庄公司合伙人，2022年个人业绩在全国截止目前排名第一。主要专注于互联网、物联网及独角兽企业，是一位从传统甲方hr华丽转身成功的猎头精英。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/ea701985f8544df294311808f4f48c08.jpg\" style=\"height: 900px; width: 600px;\" />\n\n \n\n疫情下，怎样调整自我心态？ \n什么样的团队才能真正为员工赋能？ \n如何在逆风局保障整体业绩增长？\n\n \n\n今天，小锐特别邀请到美貌与实力并存的亦庄分公司合伙人Sibyl来分享一下她业绩第一的秘密。\n\n \n  \n这是一场心理攻坚战\n\n \n\n谈及疫情下各家企业缩减招聘需求的现状，亦庄分公司的Sibyl表示：与全国许多伙伴一样，疫情当前，相较于去年同期数据,当下客户的职位确实是会有缩减, 但是比起疫情刚刚爆发的2020年,今年的情况其实要好得多。\n\n \n  \n“心态很重要，比疫情更可怕的就是有疫情的心态。”\n\n \n  \nSibyl介绍：2020年首次疫情，企业抵御风险的能力普遍较差，当时客户放出的职位更少，只不过如今大家是与2021年招聘市场回春的数据进行比较,所以落差比较大。\n\n \n  \n疫情确实会有一部分影响，职位量缩减、居家办公效率打折扣的情况确实客观存在，但是我们绝对不能被“疫情嘛，现在业绩不好也没关系”这种心态所打败。Sibyl说：“我觉得这只不过当下交付的难度提升了，但只要更努力地寻访，多付出时间、多花精力，肯定是会有成效的。”\n\n \n\n<img src=\"http://static2.risfond.com/images/8af1291358784aee90af9e1c83bcd40a.jpg\" style=\"height: 675px; width: 900px;\" />\n\n \n\n据“拼命三娘”Sibyl透露，今年的她用5个月的时间，已经完成了去年6个月的推荐量，成功打破了自己的记录，正准备冲击今年的推荐目标。\n\n \n  \n“疫情是有影响，但是我们也可以用自己的方式消除影响。”\n\n \n  \n士气这东西是会传染的\n\n \n\n“不仅是我，我们公司和小组的整体工作氛围都很积极阳光，疫情带来的负面影响被淡化了很多。”\n\n \n  \nSibyl表示：公司的伙伴们每天都特别努力，组长和VP也都是非常优秀的领导，这种团结、互助的工作环境使个人的成长非常迅速，抗风险能力也更加强大。\n\n \n  \n“我们的VP和组长甚至会关心我们的心情。”Sibyl透露，他们平时会经常组织公园野炊、团建轰趴、日常聚餐等活动来缓解工作气氛。疫情期间即便聚集性活动减少，团队管理者也会特别关注每个成员的情绪和工作状况，及时给予支援。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/f88caeada18a431780c7c6994de78749.jpg\" style=\"height: 675px; width: 900px;\" />\n\n \n\n除此之外，亦庄公司为了激励伙伴们奋进，增加工作趣味性，开展如拍卖会、抽奖等趣味福利活动，根据不同的级别设置工作目标和大奖，伙伴们为了榜上有名，得到大奖，都拿出了200%的工作热情。\n\n \n  \n“实在人”Sibyl说：我真的会因为投影仪、手表和护肤品这些礼品更加有动力。\n\n \n\n在意志面前，绝无办不到的事\n\n \n\n现阶段，职场人流动量较小，不少职场人更倾向于稳定，业绩冠军当然也会遇到难交付的职位。但Sibyl却不气馁：“无论大小公司，无论什么时候，都会有人去匹配你的岗位的，你只需要大量去推荐就好了。”她说，人海战术就是她的制胜秘籍，“推荐了可能有结果，但是不推荐肯定就不会有结果。”\n\n \n  \n即便是遇到了拒绝推荐的人选或者难搞的offer，Sibyl也会以“拿得起、放得下”乐观的心态和极强的目标感继续向前冲。\n\n \n  \n“我何必在乎拒绝我的人呢？同意我推荐的人有那么多，等待我推荐的人还有那么多。我不会计较过往，只会为了目标努力向前。”\n\n \n\n“我的动力是建立在别人的成功上的”\n\n \n\n居家办公的工作模式大概是影响员工心态的最重要的原因。Sibyl分享了自己的建议和办法：“居家办公可以给自己制定一些‘小目标’，严格按照这些规划执行并养成习惯，逐渐突破心理上的鸿沟，也就能适应居家办公的状态了。”\n\n \n  \nSibyl表示：无论有没有疫情，我这个天蝎座就是要争第一，争了公司第一就要争全国第一，如果别人比我强，那我就努力在下一次超过他，别人的成功就是我的动力。\n\n \n\n<img src=\"https://static2.risfond.com/images/fb9f87a74fc14b0d99cbbc0202776d6b.jpg\" style=\"height: 675px; width: 900px;\" />\n\n \n  \n最后，寻访大神Sibyl分享了一些独家寻访秘方，欢迎大家按需使用：\n\n \n\n01 多渠道寻访 \n除了常见的网络平台，还可以选择多加入相关的行业招聘社群，合理利用各寻访渠道的优势，获得更多触及人选的方式。\n\n \n\n02 把握时机\n\n作为猎头，要善于把握寻访时机。如果得到一个新的职位，一定是要尽早花时间去做推荐的，该休息的时候要休息，该努力的时候也绝不能懈怠。\n\n \n\n03 不放过任何一种可能\n\nSibyl表示，有的职位回款和寻访的情况可能看起来并不乐观，但她都不会放弃，有时间就会努力去尝试推荐，成功总是留给有准备的人。","JobName":null,"PositionYearlySalary":0.0,"EnterpriseName":null,"CreatedTime":"2022-05-16T22:22:40.8300523","CreatedTimeStr":"2022年05月16日","ThumbnailUrl":"http://static2.risfond.com/photos/81c4963a84b74fe6869fc3fa7cd1df9f.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_90,w_120","OriginalUrl":"","TypeCode":4,"TypeString":"","Years":"0001-01-01T00:00:00","IsTop":false,"SetTopTime":"0001-01-01T00:00:00","SetTopTimeStr":"0001年01月01日","Pre":null,"Next":null,"MobileOriginalUrl":""}]" /> {{item.Name}} {{item1.Name}} [{{activeCity}}] [全国] 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