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人力资源杂志-辽宁社会科学院出版出版 首页 期刊 管理期刊 省级期刊 --> 辽宁地区 期刊介绍(非官网) [ 注册 | 登录 ] 购物车(0) 400-888-7501 收藏杂志 人力资源杂志 省级期刊 Human Resources 杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等 主管单位：辽宁社会科学院 主办单位：辽宁社会科学院 国际刊号：1672-1632 国内刊号：21-1485/C 全年订价：¥ 360.00 创刊时间：1986 所属类别：管理类 发行周期：半月刊 发行地区：辽宁 出版语言：中文 预计审稿时间：1个月内 综合影响因子：0.2 复合影响因子：0.19 总发文量：6707 总被引量：2832 H指数：14 立即指数：0.0112 期刊他引率：1 发表咨询 加急见刊 立即订阅 杂志简介 收录信息 杂志荣誉 历史收录 杂志特色 杂志评价 课题分析 发文刊例 杂志问答 人力资源杂志简介 《人力资源》经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。 《人力资源》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容： （一）企业；人力资源管理；人口红利；思维方式；思维 （二）职场人；HR；高校毕业生；中小企业；年轻人 （三）企业管理；科学发展观；价值观；全面小康；生态文明 （四）企业；人力资源管理；国企；HR；酒店 （五）人力资源管理；绩效管理；公务员；公立医疗机构；薪酬 （六）HR；董事长；伙伴；人力资源部；虚拟课堂 （七）破解；招聘；人才管理；人才测评师；人才测评 （八）企业；企业家；人力资源管理；人力资源；领导力 （九）职场；珠宝行业；女性；设计师；意志 （十）高铁；房价；工匠；开发商；一带一路 人力资源收录信息 知网收录(中) 万方收录(中) 人力资源杂志荣誉 中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库（CJFD） 人力资源历史收录 国家哲学社会科学学术期刊数据库 中国人文社科核心期刊 人力资源杂志特色 1、参考文献：参考文献以作者亲自阅读过的近5 年文献为主，一般不少于15 条，文献按顺序编码制著录。 2、摘要字数一般在300字至500字，直接简述论文所要研究的主要问题与观点、主要结论等。关键词需要提供4个至5个。 3、来稿需附作者简介，注明作者姓名、出生年月、籍贯、性别、单位、职务、职称、研究方向、学历，作者详细的联系地址、邮编、电话、电子邮箱等信息。 4、基金项目的成果或论文，请在首页注明基金项目类别、课题项目名称及编号。 5、正文的标题层次用阿拉伯数字编号，不同层次的数字之间用下圆点“．”相隔，如“l”，“2.1”，“3.1.2”，并一律左顶格。 人力资源杂志评价 发文量 影响因子 立即指数 被引次数 主要引证文献期刊分析 立即指数：立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数；该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章，进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。 引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。 人力资源课题分析 主要资助项目 河北省人力资源和社会保障研究课题 辽宁省社会科学规划基金 国家社会科学基金 江苏省教育厅哲学社会科学基金 内蒙古自治区高等学校科学研究项目 陕西省教育厅科研计划项目 北京市社会科学基金 江苏省现代教育技术研究规划课题 教育部人文社会科学研究基金 中央高校基本科研业务费专项资金 主要资助课题 国家社会科学基金(11BGL026) 河北省人力资源和社会保障研究课题(JRS-2011-3063) 浙江省教育科学规划课题(SCG113) 人力资源发文刊例 1、新知源作者：齐向宇 2、数说作者： 3、翻转作者： 4、司事作者： 5、电子合同:转型,一直在路上——对话法大大联合创始人兼执行总裁林开辉作者：齐向宇 6、伟大领导者皆有目标作者：Simon; Lancaster; 田金美(译) 7、领导的“存在感”被削弱了吗作者：尚水利 8、培训与人才发展没有终点作者：Edward; E.Gordon; 胡德良(译); 冷晓波(译) 9、三大因素推动归国留学生人数攀升作者：丁雪峰 10、创客:物质与精神产品的双重创造者作者：刘亚梅 人力资源杂志问答 级别划分依据是什么？ 该杂志社论文格式要求是什么？ 是否接受在线投稿？ 该杂志的级别是什么？是否可以用来评职称？ 该杂志主要收录哪些类型的论文？ 该期刊的论文是否被数据库收录？ 该期刊影响因子是多少？ 怎么支付版面费？ 上一本：职业时空 下一本：黑龙江交通科技 人力资源杂志 半月刊订价:￥360.00/年 七天无理由退款 支持单期购买 30天内买贵退差价 立即订阅 过刊购买 相关期刊 资源导刊 省级期刊 人气 50820 发行 河南 人才资源开发 省级期刊 人气 49425 发行 河南 资源节约与环保 省级期刊 人气 40760 发行 天津 中国人力资源社会保障 部级期刊 人气 38392 发行 北京 山东国土资源 省级期刊 人气 38384 发行 山东 干旱区资源与环境 CSSCI南大期刊 北大期刊 人气 37260 发行 内蒙古 期刊导航 经济与管理综合 宏观经济管理与可持续发展 经济理论及经济思想史 经济体制改革 经济统计 农业经济 工业经济 交通运输经济 企业经济 旅游 文化经济 信息经济与邮政经济 服务业经济 贸易经济 财政与税收 金融 证券 保险 投资 会计 审计 市场研究与信息 管理学 领导学与决策学 科学研究管理 免责声明 若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：沈阳市和平区市府大路55号年华国际大厦1025，邮编：110000。 友情链接 博文科技十周年庆典
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《人力资源》杂志创办于1986，影响因子0.19，省级期刊，辽宁社会科学院主办，现被知网收录(中)、万方收录(中)、收录，人力资源近年来主要获得的学术荣誉有：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、